La empresa multinacional adidas se ha sumado a los programas EMIDIS, Empresas por la Diversidad y a “Yes, we trans”, de la Federación Estatal LGTBI+ para avanzar en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión y para materializar acciones con el […]
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«Las compañías punteras deben comprometerse en la construcción de una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva» La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) lanza la segunda edición de su #6DaysChallenge para retar a empresas y a otros […]
Día contra la LGTBIfobia (17 de mayo) Con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia, que se conmemora cada 17 de mayo, empresas pioneras en la gestión de la diversidad LGTBI han destacado la importancia del sector privado en la […]
Una de cada 4 mujeres mujeres lesbianas, trans o bisexuales (LTB) ha sufrido discriminación en el trabajo Con motivo del Día Internacional del Trabajo (1 de mayo), la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) denuncia que 1 […]
Becas de formación de Google para personas trans Personas trans en situación de desempleo mejorarán su empleabilidad gracias a las becas gratuitas de formación especializadas en Soporte de Tecnologías de la Información de Google. La compañía tecnológica, en colaboración con […]
La secretaria de Estado de Igualdad, Noelia Vera, ha alertado este martes de que “el armario laboral sigue existiendo en las empresas españolasy reduce el potencial de nuestras plantillas”. Así lo ha explicado durante su intervención en la presentación del […]
Con motivo de la celebración del Día Mundial contra la LGTBIfobia, la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Trans y Bisexuales (FELGTB) en colaboración con la agencia de comunicación Hotwire, ha celebrado el webinar ‘La diversidad en la empresa: cómo conectar con la comunidad LGTBI’. Durante esta […]
La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) ha reclamado la aprobación de medidas e incentivos para organismos públicos y empresas privadas que favorezcan la integración e inserción laboral de las personas trans, por su situación de especial vulnerabilidad. Y […]