El área para empresas y diversidad corporativa de la Federación Estatal LGTBI+ ofrece un acompañamiento cercano y especializado a todas las organizaciones que aspiran a generar una cultura inclusiva con las personas LGTBI+, garantizar entornos igualitarios y libres de discriminación, y desarrollar competencias técnicas para abordar procesos de selección y de gestión de personas libres de sesgos.
A través de nuestros programas, asesoramos en la consolidación de la transformación organizacional, el fomento de la empleabilidad de personas trans, la formación para diferentes niveles del organigrama, y en el diseño de iniciativas de responsabilidad social para impactar en la comunidad LGTBI+. Así, FELGTBI+ se convierte en la principal aliada de las empresas para asegurar un debido cumplimiento normativo y una evolución genuina ante los retos sociales y del mercado de trabajo.
Nuestra trayectoria nos avala como la entidad LGTBI+ más grande de España, impulsora de la Ley para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas LGTBI+, y un actor destacado en el contexto europeo e internacional, convirtiéndonos en organismo consultivo del Consejo Económico y Social de Naciones Unidas (Ecosoc).
Según el último Índice de Confianza en la Empresa, elaborado conjuntamente por FELGTBI+ y 40dB, el 55% de las personas LGTBI+ valoran muy positivamente a las empresas que colaboran con entidades sociales. ¿Te contamos cómo podemos trabajar contigo?
EMIDIS es un programa estratégico de FELGTBI+ dirigido a las empresas, mediante el cual ofrecemos un diagnóstico de su gestión de la diversidad e inclusión LGTBI, así como una hoja de ruta para la mejora de la misma.
Generación de espacios seguros y de confianza
Sensibilización y formación
Impacto en la cultura corporativa
Implicación de empleados/as en actividades del colectivo
Visibilidad
YES WE TRANS es un programa de atención a personas trans para la inserción social y laboral de FELGTBI+. Una iniciativa pionera, de ámbito estatal, que persigue generar oportunidades de inserción socio-laboral para mujeres transexuales gracias a la colaboración con las empresas y entidades públicas.
FORMACIONES
La Ley 4/2023 para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y para la Garantía de los Derechos de las Personas LGTBI, aprobada en febrero de 2023, establece la formación y sensibilización de personas trabajadoras y equipos como un pilar fundamental para asegurar espacios laborales seguros y libres de discriminación por orientación afectivo-sexual, identidad y/o expresión de género y características sexuales.
Ante este desafiante escenario, la FELGTBI+ pone a disposición de empresas y organizaciones una amplia oferta de formaciones orientadas a avanzar en los procesos de erradicación de sesgos y prejuicios, la consolidación de entornos de trabajo inclusivos y plantillas sensibilizadas y aliadas en la promoción de los derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral.
COLABORA
Hay algunas empresas del sector privado que están muy comprometidas con la Igualdad y la diversidad LGTBI+ y una de las formas que tienen de demostrarlo es apoyar económicamente el desarrollo de proyectos concretos. De esta manera, programas de atención, orientación o intervención en educación, salud sexual, delitos de odio, etc. pueden implementarse con una mayor calidad o llegando a más personas y territorios.
El portal de la diversidad LGTBI+ en la empresa impulsado por FELGTBI+. Explora noticias y ejemplos inspiradores de buenas prácticas sobre cómo las empresas están promoviendo la diversidad LGTBI+ en el mundo laboral.