OUT @ L’Oréal como Motor de Cambio
En un mercado cada vez más global y diverso, la tribu OUT @ L’Oréal, formado por integrantes de la plantilla del Grupo L´Oreal España y Portugal, se ha convertido en un pilar fundamental en la estrategia global de la compañía….
Fundación ONCE e Inserta Empleo: el camino hacia la inserción laboral de las personas LGTBI+ con discapacidad
En materia de inserción laboral, la interseccionalidad entre el colectivo LGTBI+ y las personas con discapacidad representa un reto que exige una especial atención. Fundación ONCE e Inserta Empleo trabajan para dar respuesta a este desafío. Tal y como explica…
The Bridge, la apuesta por la diversidad con y por convicción
En el ajetreo cotidiano de las empresas, donde se empiezan proyectos, relaciones y, también, sueños profesionales, existe un elemento vital que a menudo pasa desapercibido: la diversidad. Por ello, hemos conversado con David García Silva, manager de operaciones de los…
ManpowerGroup: repensando la selección para afrontar el desajuste de talento
En el contexto actual, en el que las grandes compañías abrazan el talento diverso como motor de productividad, hay quienes destacan especialmente por su visión pionera con respecto a la inclusión de la diversidad trans. Este es el caso de…
Desde Pride at Google hasta Work in Tech: las iniciativas de Google por la inclusión y la diversidad
Hay un dato que en Google lo tienen claro: más del 40% de las personas LGTBI+ regresan al armario en el entorno laboral, a pesar de vivir abiertamente en sus vidas personales, según la II Encuesta sobre personas LGTBI+ en…
Airbus, un espacio positivo para las personas con vih
En un mundo donde la diversidad y la inclusión son valores fundamentales para el progreso, “en Airbus tenemos la diversidad en nuestro ADN”, explica Misael Pérez Osés, Inclusion and Diversity National Leader. La multinacional aeronáutica y aeroespacial emerge como pionera,…