Desde el 2025, la Federación Estatal LGTBI+ ha querido reconocer la visibilidad y el compromiso de personas LGTBI+ y aliadas que, desde el ámbito laboral, contribuyen a diario para asegurar espacios laborales igualitarios y libres de discriminación, pero además donde la diversidad se celebre.
Nuestro interés es destacar las trayectorias personales de quienes se han convertido en estos motores de transformación no solo en sus entornos de influencia inmediatos, sino que para la sociedad en su conjunto. Por esta razón, el primer galardón recayó en el director de esta casa, quien representa una verdadera fuente de inspiración.
La concesión del Premio Working for Diversity 2026 es fruto de la postulación pública y abierta, y de la deliberación de un jurado compuesto por la FELGTBI+ y anteriores premiados. Una difícil misión la que nos han encargado, dado el éxito de la convocatoria con más de 20 postulaciones de personas con grandes historias y logros en la promoción de la inclusión LGTBI+ en sus espacios de trabajo. Llegar a los dos premios que entregamos hoy, como podrán suponer, no ha sido una tarea fácil.
Es por ello que desde la FELGTBI+ nos gustaría presentaros a Simón Martínez, Responsable de Responsabilidad Social Corporativa en Viewnext.
Simón encarna el espíritu del Premio Working for Diversity por su liderazgo transformador, haciendo posible que la diversidad e inclusión LGTBI+ se convirtiera en un eje estratégico y sostenible dentro de la empresa.
La gestión de Simón ha sido clave para implantar planes pioneros, como protocolos para el acompañamiento en la transición de género mucho antes que fueran un mandato legal, y también a través de la formación constante de equipos de trabajo y mandos directivos. Este trabajo incansable se ha traducido en la consolidación de una narrativa y una acción consistente de Viewnext en el cuidado de las personas trabajadoras LGTBI+, y su constancia ha permitido forjar alianzas sociales y establecer procesos de evaluación y mejora continua.
Gracias la postulación realizada por su empresa, hemos podido observar el impacto real que genera Simón con su compromiso, destacando por su enfoque innovador basado en la escucha activa, el análisis de evidencias y la creación de indicadores de impacto, porque si, la diversidad también puede tangibilizarse. Un compromiso además que, sabemos, supera lo profesional y es también una misión de activismo personal.
Desde la Federación Estatal LGTBI+ nos complace entregar el Premio Working for Diversity 2026 a Simón Martínez.
Discurso de concesión del premio. Acto Working For Diversity el 28 de mayo de 2026.
