Descripción del rol:
En Oxfam Intermón (ONG) luchan contra las desigualdades sociales y económicas para acabar con la pobreza y la injusticia. Trabajan con poblaciones en situación de vulnerabilidad, buscando soluciones que permitan vivir un futuro sin pobreza. Buscando ser una organización inclusiva, tienen el firme compromiso de crear equipos donde las personas puedan contribuir, desde su diversidad, y sentirse valoradas por ello.
Actualmente buscan incorporar a una figura como Lead de Innovación Social que sienta pasión por la innovación social y quiera liderar transformaciones reales.
Funciones:
- Diseñar e implementar la estrategia de innovación social que identifica su valor diferencial: roles, alianzas claves y/o multiactor, objetivos de impacto y fuentes/modelos híbridos de financiación para contribuir a la estrategia institucional, de países y regiones y de Oxfam Internacional.
- Facilitar y/o impulsar proyectos de innovación social desde diferentes roles: identificando iniciativas de otras a las que sumarse y/o cocreando junto con otras (organizaciones socias/de base, equipos de países, empresas privadas, actores externos, etc.). Incorporando de manera gradual la innovación social como una estrategia de nuestra teoría de cambio en los diferentes programas temáticos para contribuir a impulsar los cambios en ideas, creencias, comportamientos, políticas y prácticas.
- Desarrollar estrategias de conexión con la ciudadanía y alianzas con actores diversos (organizaciones sociales diversas, plataformas y espacios multiactor, sector privado, academia, entre otros, y con la ciudadanía en general no organizada).
- Liderar, participar y/o ejercer un rol consultivo en el diseño, desarrollo, gestión (puede implicar formulación de propuestas financiación) y evaluación de proyectos o participación en grupos transversales desde una lógica de beneficio mutuo y poder compartido.
- Representar a Oxfam Intermón a distintos niveles (local, nacional, internacional, en espacios y grupos de trabajo Oxfam o a nivel externo) a través de diálogos con otras, participación en redes y portavocías públicas.
Requisitos:
- Persona que se identifique con la misión de Oxfam, alineada con nuestros principios y valores feministas en todo lo que hace.
- Experiencia en diseño y despliegue de estrategias y proyectos en el ámbito de la innovación social.
- Experiencia en diseño e implementación de estrategias de incidencia política y conexión con ciudadanía (incluidas campañas)
- Experiencia en despliegue de estrategias y gestión del cambio interno en organizaciones complejas e internacionales.
- Conocimiento y visión de contexto político nacional e internacional.
- Buena red de contactos, organizaciones y movimientos relevantes en el sector de la innovación social.
- Competencias en comunicación orientada a medios de comunicación y públicos amplios, incluidos públicos internos.
- Imprescindible alta fluidez escrita y oral en español e inglés.
Condiciones de contratación:
- Formar parte de una organización internacional, referente del sector, que lucha contra las desigualdades que generan pobreza e injusticia.
- Integrarte en un entorno de trabajo seguro, positivo y saludable, con servicios de bienestar y cuidados en el trabajo.
- Medidas para la conciliación personal y laboral: horario flexible, modelo híbrido (trabajo presencial y a distancia con compensación económica), entre otras medidas de nuestro Plan de Igualdad.
- Vacaciones: entre 32 y 34 días laborables para 2026.
- Opciones de formación y desarrollo profesional.
- Modelo híbrido.
- Incorporación deseada: inmediata.
- Contrato indefinido y jornada de 40h semanales.
- Salario: 40.165 € brutos anuales por 12 pagas
Si te interesa la oferta inscríbete aquí y mándanos un email a yeswetrans@felgtbi.org antes del 31 de marzo de 2026.
