Activa el Talento Trans

En un mundo donde el talento y las competencias deberían ser el único criterio de contratación, muchas personas trans siguen enfrentando barreras invisibles para acceder a un empleo. Sesgos inconscientes, prejuicios y procesos de selección poco inclusivos limitan su acceso a oportunidades profesionales, no por falta de capacidades, sino por razones ajenas a su talento.

Si tu empresa apuesta por una sociedad más justa e igualitaria, es momento de dar un paso adelante.

¿Qué puede aportar la inclusión a tu empresa?

Sumarte a la diversidad no es solo una cuestión de justicia social, también es una decisión estratégica que impacta directamente en la innovación, la reputación y la competitividad de tu negocio.

  • Refuerza tu compromiso ESG impulsando el impacto social de tu empresa.
  • Vincula tu marca a los valores de la FELGTBI+, demostrando liderazgo en diversidad.
  • Construye equipos diversos y espacios seguros donde el talento brille sin barreras.
  • Aumenta la fidelización de clientes y proveedores, reforzando tu reputación corporativa.
  • Fomenta un clima organizacional saludable basado en la inclusión y el respeto.
  • Impulsa el sentimiento de pertenencia y fortalece el capital humano de tu empresa.
  • Desarrolla una estrategia efectiva de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) con impacto real.

La realidad de las personas trans en datos:

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