Descripción del Rol:
FELGTBI+ busca responsable de comunicación digital que se encargue de gestionar la presencia digital de la FELGTBI+ en los diferentes canales de redes sociales, bajo la supervisión directa de la Dirección Ejecutiva, así como de la Responsable de Medios de Comunicación e Incidencia Política y la Responsable de Campañas y Sensibilización.
Funciones:
- Gestionar los perfiles de la FELGTBI+ en las diferentes redes sociales donde se cuenta con presencia.
- Diseñar y ejecutar una estrategia de presencia digital que favorezca el posicionamiento de la organización, el crecimiento de los perfiles en redes sociales y un aumento del engagement en las publicaciones.
- Crear contenido propio adaptado al lenguaje y estrategias de comunicación para cada red social.
- Dar cumplimiento a la estrategia de incidencia política en redes sociales, marcada por la Responsable de Medios de Comunicación e Incidencia Política, la Dirección Ejecutiva o la Comisión Ejecutiva.
- Dar cumplimiento a la estrategia de sensibilización en redes sociales, marcada por la Responsable de Campañas y Sensibilización, la Dirección Ejecutiva o la Comisión Ejecutiva.
- Ejecutar un monitoreo continuo de las conversaciones, noticias y tendencias en Redes Sociales. Especialmente aquellas que puedan afectar los derechos de las personas LGTBI+ o el desarrollo de la organización.
- Proponer y ejecutar un plan de gestión de crisis, en casos en los cuales la imagen de la organización pueda verse afectada en las Redes Sociales.
- Diseñar y gestionar campañas de pago en Redes Sociales a través de las distintas plataformas (Meta, Twitter Blue, Linkedin Marketing Solutions, cuentas de publicidad asociadas al colectivo LGTBI+, entre otras)
- Gestionar las relaciones públicas entre la FELGTBI+ y personas influyentes en Redes Sociales con impacto en el colectivo LGTBI+. Desarrollar estrategias de colaboración.
- Elaborar informes y análisis sobre la presencia digital de la FELGTBI+ en Redes Sociales, impacto y funcionamiento de campañas de sensibilización o incidencia, entre otras.
- Estudiar la personalidad de marca de la FELGTBI+, realizar propuestas de perfil de personalidad adecuado a la res social y a la estrategia de comunicación.
- Elaboración de contenido y plan de comunicación de la línea de “referentes LGTBI+” de la FELGTBI+.
- Otras funciones en asociadas a la gestión de la comunicación digital, presencia en redes sociales, creación de contenido e imagen de marca en canales digitales de la organización.
Requisitos:
- Licenciatura en Periodismo, Comunicación o Marketing.
- Formación específica en materia de género y/o LGTBI+.
- Entre 3 y 5 años en un puesto similar en el ámbito de la comunicación.
- Deseable, experiencia previa en departamentos de comunicación de ONGs. Deseable, experiencia previa en ámbitos de comunicación relacionados con temática LGTBI+ y/o de género.
- Conocimientos o experiencia en gestión de redes sociales.
- Conocimientos y experiencia en herramientas de creación de contenido: edición de imágenes, edición de vídeos, herramientas de marketing digital.
- Conocimientos actualizados sobre nuevas tendencias en comunicación digital.
Características de la posición:
- Intégrate en un entorno de trabajo respetuoso y seguro, formando parte de una entidad referente del sector.
- Jornada completa
- Contrato indefinido
- Salario entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Inscripción: inscríbete aquí, antes del 10 de septiembre
