Descripción del rol:
En Oxfam Intermón (ONG) luchan contra las desigualdades sociales y económicas para acabar con la pobreza y la injusticia. Trabajan con poblaciones en situación de vulnerabilidad, buscando soluciones que permitan vivir un futuro sin pobreza. Buscando ser una organización inclusiva, tienen el firme compromiso de crear equipos donde las personas puedan contribuir, desde su diversidad, y sentirse valoradas por ello.
Actualmente buscan incorporar a una figura como Product Manager que lidere la estrategia de producto en el área de alimentación, gestionando el ciclo completo desde la planificación hasta la comercialización, asegurando rentabilidad, posicionamiento de marca y coherencia con nuestros valores de Comercio Justo. Sus productos se venden en distintos canales de ventas, desde la gran distribución hasta canales minoristas.
Funciones:
- Definir y ejecutar el plan de marketing de la categoría de productos, principalmente azúcares, cafés y chocolates.
- Coordinar y negociar con proveedores y productores los criterios de los productos ( precio, envase, cantidad mínima de producción)
- Analizar ventas, márgenes y performance de productos, buscando la optimización de la gama de los productos.
- Revisión de tarifas y costes de los productos.
- Identificar oportunidades de innovación y desarrollo de nuevos productos
- Supervisar pricing, promociones y posicionamiento de marca. Incluye análisis de mercado.
- Gestionar el presupuesto de compras y forecast de demanda.
- Coordinar con equipos de ventas, logística y retail/tiendas para garantizar disponibilidad y rotación
- Anticipar y dar respuesta a las incidencias que se generan con los proveedores y productores, en el ámbito de aprovisionamiento y distribución, para minimizar su impacto en el negocio.
- Asegurar coherencia con los principios de sostenibilidad y Comercio Justo. Así como, garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable a su categoría de productos.
- Mantenerse en actualización constante sobre las novedades del mercado en producto y servicio, asistiendo a convenciones, ferias nacionales e internacionales
Requisitos:
- Identificarse con la misión de Oxfam, alineada con sus principios y valores feministas en todo lo que hace.
- Compromiso con la misión de Oxfam y alineación con sus principios y valores feministas, integrándolos en la forma de trabajar y de relacionarse.
- Experiencia de 3-5 años como Product Manager (preferiblemente en alimentación o gran consumo)
- Experiencia en Marketing y desarrollo de productos, idealmente vinculada al sector agroalimentario o al ámbito del comercio sostenible.
- Experiencia en gestión de presupuestos, planificación de compras y elaboración de tarifas.
- Experiencia en análisis del mercado y comportamiento del sector de consumo.
- Experiencia en coordinación de proyectos interdepartamentales, trabajando con distintos equipos y perfiles.
COMPETENCIAS CLAVE
- Capacidad de análisis para identificar incidencias, proponer mejoras y tomar decisiones basadas en datos.
- Orientación a la mejora continua, con iniciativa para optimizar procesos y resultados.
- Organización y gestión documental, con atención al detalle.
- Trabajo en equipo y colaboración, especialmente en entornos multidisciplinares.
- Comunicación efectiva, tanto interna como externa, con capacidad para adaptar el discurso a distintos interlocutores.
- Sensibilidad intercultural y habilidad para trabajar con equipos y proveedores de diferentes países y contextos.
- Sensibilidad por temas de sostenibilidad, impacto social o Comercio Justo.
- Gestión del tiempo y priorización, manteniendo varios proyectos simultáneamente.
Condiciones de contratación:
- Formar parte de una organización internacional, referente del sector, que lucha contra las desigualdades que generan pobreza e injusticia.
- Integrarte en un entorno de trabajo seguro, positivo y saludable, con servicios de bienestar y cuidados en el trabajo.
- Medidas para la conciliación personal y laboral: horario flexible, modelo híbrido (trabajo presencial y a distancia con compensación económica), entre otras medidas de nuestro Plan de Igualdad.
- Vacaciones: entre 32 y 34 días laborables para 2026.
- Opciones de formación y desarrollo profesional.
- Modelo híbrido.
- Incorporación deseada: inmediata.
- Contrato indefinido y jornada de 40h semanales.
- Salario: 36.513,68 € brutos anuales por 12 pagas
Si te interesa la oferta inscríbete aquí y mándanos un email a yeswetrans@felgtbi.org antes del 3 de abril de 2026.
