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Según el informe Estado LGTBI+ 2025, elaborado por la Federación Estatal LGTBI+
La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) denuncia que el 51% de las mujeres LTBI+ siente ansiedad o estrés más de la mitad del tiempo. De entre ellas, el 19% declara sufrir estas emociones casi todo el tiempo y un 9% todo el tiempo. Así se desprende del informe Estado LGTBI+ 2025, elaborado por la Federación Estatal LGTBI+.
Tal y como explica la vocal de Feminismos de la Federación Estatal LGTBI+, Cristina P. Álvarez, “las mujeres LTBI+ estamos expuestas a una discriminación múltiple por ser mujeres, por pertenecer al colectivo LGTBI+ y por otras interseccionalidades que nos atraviesan como la edad, la etnia, si tenemos discapacidad o somos migrantes, por nuestros cuerpos,entre otras”.
Otras cifras preocupantes que revela el informe es que 4 de cada 10 mujeres LTBI+ han sufrido violencia LGTBIfóbica en el último año. “Somos diana de una discriminación múltiple que se agrava con cada interseccionalidad que atravesamos. Los discursos de odio en redes sociales y en la esfera pública se ceban contra el colectivo LGTBI+ y, especialmente, contra las mujeres LTBI+ por el hecho de también ser mujeres. Legitiman y normalizan el odio y el rechazo hacia nuestros cuerpos e identidades y fomentan tanto las agresiones, como la discriminación que sufrimos en las calles, las escuelas y los trabajos”, denuncia Álvarez.
El 60% de las mujeres LTBI+ ha sufrido actos de odio LGTBIfóbico durante su etapa escolar
Y es que, tal y como se desprende de la investigación, el 60% de las mujeres LTBI+ ha sufrido algún tipo de acto de odio LGTBIfóbico durante su etapa escolar. Además, 1 de cada 4 mujeres LTBI+ ha sufrido trato desigual en el empleo y 3 de cada 4 no se visibiliza como mujer LTBI+ en su entorno laboral por miedo a la discriminación.
“A esto se suma que las parejas de mujeres nos encontramos con un doble techo de cristal a la hora de formar una familia. Ser LTBI+ intensifica las barreras que ya enfrentan todas las mujeres en el ámbito laboral: limita el acceso al mercado de trabajo, dificulta la promoción y frena la llegada a puestos de responsabilidad y autoridad”, alerta Álvarez.
“Por eso, muchas de nosotras dejamos de mostrarnos como somos en entornos laborales por miedo a la discriminación que podemos sufrir por ser del colectivo. Renunciamos a nuestros derechos laborales, como los días por matrimonio, y tenemos que ocultar hasta que somos madres”, explica.
En este sentido, la presidenta de la Federación Estatal LGTBI+, Paula Iglesias, advierte también de que las personas del colectivo siguen siendo expulsadas de sus hogares de origen únicamente por ser quienes son. “¿Cómo va a visibilizarse en el trabajo una persona que ha sido previamente rechazada por quienes deberían haber sido su apoyo?”, expone. Según el informe de la Federación Estatal LGTBI+, un 20% de las mujeres LTBI+ ha pensado en sexiliarse (huir de su hogar debido a la LGTBIfobia), un 12,6% lo ha hecho; y casi 4 de cada 10 mujeres sexiliadas han tenido que vivir en la calle.
Reivindicaciones ante la violencia sistémica
Así, la presidenta de la Federación Estatal LGTBI+ expone que “con motivo del 8M, las mujeres del colectivo LGTBI+ reclamamos vidas dignas con igualdad de derechos en cualquier parte del territorio. Que la Ley LGTBI+ se implemente respetando nuestros derechos en igualdad de condiciones, sin importar el código postal”.
“Además, reivindicamos el cumplimiento del Real Decreto para la igualdad LGTBI+ en la empresa, para poder trabajar en espacios seguros donde podamos ser visibles y acabar así con la precariedad que nos atraviesa. Y reclamamos la aprobación urgente del Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia los grupos en situación de vulnerabilidad, porque los discursos de odio son la causa, el aumento de la violencia, la consecuencia”, ha manifestado.
