Descripción del rol:
En Oxfam Intermón (ONG) luchan contra las desigualdades sociales y económicas para acabar con la pobreza y la injusticia. Trabajan con poblaciones en situación de vulnerabilidad, buscando soluciones que permitan vivir un futuro sin pobreza. Buscando ser una organización inclusiva, tienen el firme compromiso de crear equipos donde las personas puedan contribuir, desde su diversidad, y sentirse valoradas por ello.
Actualmente buscan incorporar a una figura que se incorporará en el equipo de Sector Privado (Departamento de Programas, Ciudadanía e Incidencia). Su misión será contribuir a integrar los derechos humanos en los modelos de negocio mediante la incidencia en marcos regulatorios estatales y europeos y en las propias empresas, de cara a promover cambios voluntarios de comportamientos y políticas empresariales a través de la denuncia, el diálogo y el acompañamiento.
Funciones:
- Coordinar de manera estrecha con la oficina de Bruselas el seguimiento y la incidencia en marcos regulatorios europeos relevantes (ej: directivas de debida diligencia, sostenibilidad corporativa o transición energética), asegurando alineamiento entre la acción estatal y la agenda de la UE.
- Diseñar e implementar estrategias de incidencia y engagement con el sector privado, favoreciendo modelos de colaboración que generen impacto sistémico en ámbitos temáticos priorizados: agroalimentario; vivienda y energía/Transición Energética Justa.
- Contribuir a la diversificación de fuentes de financiación de programas impulsando el posicionamiento de Oxfam Intermón en espacios europeos e internacionales (Global Gateway) para identificar y activar oportunidades, tanto en términos de influencia política como de participación en convocatorias y alianzas estratégicas en países del Sur Global.
- Impulsar la integración de los derechos humanos (DDHH) en las políticas y prácticas empresariales mediante el desarrollo y aplicación de herramientas de debida diligencia, trabajando tanto con empresas como con organizaciones de la sociedad civil para fortalecer capacidades, transparencia y rendición de cuentas.
- Acompañar a empresas en procesos de transformación de sus modelos de negocio, contribuyendo a la revisión y mejora de sus políticas, prácticas operativas y cadenas de valor para alinearlas con estándares internacionales en materia de DDHH, sostenibilidad y justicia social.
- Articular el trabajo con otros equipos internos (programas, incidencia, campañas, alianzas, comercio justo) para asegurar una aproximación coherente, transversal y orientada a maximizar el impacto en la agenda de sector privado.
- Representar a Oxfam Intermón a distintos niveles (local, nacional, internacional, en espacios y grupos de trabajo Oxfam o a nivel externo) a través de diálogos con otras, participación en redes y portavocías públicas.
Requisitos:
- Conocimiento sólido de políticas y marcos regulatorios de la UE (ej. directivas de debida diligencia, sostenibilidad corporativa, transición energética) y de la agenda de Derechos Humanos y empresa (UNGPs, debida diligencia, ESG).
- Mínimo 5 años de experiencia en alguno de los siguientes ámbitos:
-
- Incidencia política y regulatoria, especialmente en la UE
- Trabajo con instituciones europeas o seguimiento de marcos regulatorios comunitarios
- Relaciones con sector privado en sostenibilidad y DDHH
- Cooperación internacional / desarrollo y trabajo con organizaciones de la sociedad civil
- Experiencia en diseño e implementación de estrategias de incidencia y engagement multiactor y valorable el trabajo en organismos o redes internacionales.
- Comprensión y experiencia de trabajo en torno a cadenas de valor globales, modelos de negocio responsables y/o mecanismos de financiación internacional y cooperación tanto en el sector social como en el ámbito político y/o empresarial.
- Visión política nacional e internacional.
- Conocimiento del contexto social, económico, político y de organizaciones y movimientos sociales en España.
- Buena red de contactos relevantes en el sector privado, a nivel político y de otras organizaciones y movimientos. O capacidad para desarrollarla.
- Competencias en comunicación orientada a medios de comunicación y públicos amplios, incluidos públicos internos.
- Con competencias digitales: facilidad de uso de herramientas, apertura a la innovación y la agilidad en procesos.
- Imprescindible alta fluidez escrita y oral en español e inglés. Valorable francés.
Condiciones de contratación:
- Formar parte de una organización internacional, referente del sector, que lucha contra las desigualdades que generan pobreza e injusticia.
- Integrarte en un entorno de trabajo seguro, positivo y saludable, con servicios de bienestar y cuidados en el trabajo.
- Medidas para la conciliación personal y laboral: horario flexible, modelo híbrido (trabajo presencial y a distancia con compensación económica), entre otras medidas de nuestro Plan de Igualdad.
- Vacaciones: entre 32 y 34 días laborables para 2026.
- Opciones de formación y desarrollo profesional.
- Modelo híbrido que permite trabajar desde cualquier lugar de la geografía española.
- Incorporación deseada: septiembre 2026
- Contrato indefinido y jornada de 40h semanales.
- Salario: 36.513€ brutos anuales por 12 pagas
Si te interesa la oferta inscríbete aquí y mándanos un email a yeswetrans@felgtbi.org antes del 29 de junio de 2026.
