Descripción del Rol:
Bajo la supervisión directa del Coordinador Técnico de Proyectos y la Dirección Ejecutiva de la Oficina Técnica, en estrecha relación con las áreas de programas, formación, comunicación y el departamento de Finanzas, la persona seleccionada ejercerá de Téc. De intervención psicosocial, siendo la principal encargada del Servicio de atención de la Línea Arcoíris y la realización de jornadas formativas en los proyectos a su cargo.
Funciones:
1) Funciones de atención de la Línea Arcoíris:
- Responsable de la gestión y atención de la Línea Arcoíris, a través de sus diferentes canales (Teléfono, WhatsApp, Email).
- Desarrollar orientaciones psicosociales a personas LGTBI+ en las necesidades planteadas.
- Desarrollar orientaciones a profesionales sobre las necesidades planteadas en relación a la intervención con personas LGTBI+.
- Mantener actualización de recursos de derivación para ámbitos de intervención específicos en el territorio.
- Desarrollar el registro de atenciones categorizado.
- Realizar informes de seguimiento de atenciones.
- Capacidad para trabajar y valorar de manera conjunta con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades LGTBI sus necesidades y circunstancias.
- Planificar, implementar, revisar y evaluar la práctica de la intervención social con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y con otros profesionales.
- Actuar para la resolución de las situaciones de riesgo o urgencia con los sistemas, personas en situación de riesgo, y organizaciones aliadas especializadas.
2) Funciones de carácter formativo:
- Organización de jornadas técnicas en distintas materias para la mejora de la actuación e intervención con el colectivo LGTBI+.
- Coordinación de ponentes en jornadas o sesiones formativas.
- Dinamización de formaciones en plataforma Moodle.
- Elaboración de propuesta académica para formaciones especializadas.
- Coordinación y seguimiento con entidades anfitrionas de las jornadas en la ciudad donde se realiza.
- Elaboración de informes de conclusiones y resultados de las jornadas
3) Funciones relacionadas con la gestión de proyectos:
- Participación en procesos de formulación técnica de los proyectos a su cargo.
- Elaboración de justificaciones técnicas de los proyectos a su cargo.
- Coordinación y respuesta a las necesidades técnicas planteadas por la Coordinación Técnica de Proyectos, la Dirección Ejecutiva o el Responsable Financiero.
- Trabajar de manera eficaz dentro de sistemas, redes y equipos interdisciplinares y «multiorganizativos» con el propósito de colaborar en el establecimiento de fines, objetivos y tiempo de duración de los mismos contribuyendo igualmente a abordar de manera constructiva los posibles de desacuerdos existentes
- Actualización de las herramientas de seguimiento técnico del proyecto.
- Coordinación con otras áreas de la organización: Comunicación, Administración y Logística, Financiero, Alianzas Corporativas.
Requisitos
Exigibles:
- Titulación universitaria (Diplomatura, Licenciatura, Grado, Grado más Máster), o equivalencia de título de niveles establecidas en la normativa.
- Experiencia profesional en puesto con funciones similares de al menos 3 años.
- Experiencia en el desarrollo y organización de formaciones técnicas.
- Experiencia y conocimiento especializado sobre la realidad del colectivo LGTBI+.
- Fuerte compromiso por los derechos de las personas LGTBI+.
- Inglés B2 hablado y escrito.
Valorables:
- Máster especializado.
- Experiencia en sistema Moodle.
- Experiencia en el uso de sistemas CRM o ERP para la gestión de proyectos.
Competencias personales:
- Fluidez verbal y escrita.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Capacidad para trabajar en equipo y para las relaciones interpersonales.
- Proactividad, dinamismo y capacidad de innovación y mejora continua.
- Persona íntegra con sólidos valores personales, alineada con nuestra misión y especialmente comprometida con la igualdad de género y los derechos humanos.
Características de la posición:
- Jornada completa.
- Modalidad presencial (Madrid) con días de trabajo a distancia según acuerdo de mejoras laborales de la FELGTBI+.
- Contrato indefinido (bajo la modalidad de contrato de relevo). IMPRESCINDIBLE estar de alta como demandante de empleo antes de la fecha de incorporación.
- Convenio de acción e intervención social y Acuerdo de mejoras laborales de la FELGTBI+.
- Incorporación: 15 de enero de 2025
Inscripción: inscríbete a través del siguiente formulario aquí (no se tendrán en cuenta candidaturas que no se hayan inscrito a través del mismo). Después, envíanos un email a yeswetrans@felgtbi.org para saber que te has apuntado. Oferta exclusiva para personas participantes de la bolsa de empleo de Yes, We Trans.
