La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) ha celebrado su evento anual Working for Diversity. Se trata de la cuarta edición de esta cita anual de referencia en España para el abordaje de la diversidad LGTBI+ en el ámbito laboral. Así, más de un centenar de empresas, organizaciones y Administraciones públicas han trabajado de manera conjunta en este espacio de encuentro con el objetivo de impulsar unos entornos laborales más seguros e inclusivos.
La vicepresidenta segunda del Gobierno de España y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha inaugurado la jornada, celebrada en el Museo de América. Además, la presidenta de la Federación Estatal LGTBI+, Paula Iglesias, ha explicado cómo enfrentan las personas LGTBI+ su día a día en sus espacios de trabajo y el director ejecutivo de la Federación, William Gil D ´Avolio, ha presentado las conclusiones de una investigación vanguardista que revela el grado de visibilidad de las personas LGTBI+ en la empresa y la valoración del compromiso de las compañías con el colectivo LGTBI+, entre otros aspectos.
A lo largo de la jornada, que ha sido conducida por el periodista Pablo León, se han entregado los Premios Working for Diversity, galardones que reconocen a personas que destacan por impulsar la gestión de la diversidad LGTBI+ en sus espacios de trabajo. Además, han intervenido representantes de grandes empresas y organizaciones que apuestan por los entornos laborales inclusivos como el Museo de América; Cushman & Wakefield; LinkedIn; Manpowergroup España y MarSenses Hotels & Homes.
