{"id":852,"date":"2024-02-01T08:51:18","date_gmt":"2024-02-01T08:51:18","guid":{"rendered":"https:\/\/felgtbi.org\/yeswetrans\/?p=852"},"modified":"2024-02-12T11:37:03","modified_gmt":"2024-02-12T11:37:03","slug":"tecnica-o-responsable-de-empleabilidad-en-yes-we-trans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/felgtbi.org\/yeswetrans\/2024\/02\/01\/tecnica-o-responsable-de-empleabilidad-en-yes-we-trans\/","title":{"rendered":"RESPONSABLE DE EMPLEABILIDAD EN \u00abYES, WE TRANS\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><strong>Descripci\u00f3n del Rol:<\/strong><\/p>\n<p>Bajo la supervisi\u00f3n directa de la Direcci\u00f3n Ejecutiva de la Oficina T\u00e9cnica y dentro \u00e1rea de programas corporativos, en estrecha relaci\u00f3n con el \u00e1rea de alianzas corporativas y con el equipo de comunicaci\u00f3n de FELGTBI+, la persona seleccionada ejercer\u00e1 de Responsable de Empleabilidad desarrollando acciones de intervenci\u00f3n, prospecci\u00f3n y orientaci\u00f3n del programa de inserci\u00f3n socio-laboral dirigido al colectivo de personas trans.<\/p>\n<p><strong>Funciones:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>1) Funciones a desarrollar orientadas a la gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n de las personas trans dentro del programa de inserci\u00f3n socio-laboral.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Planificar y llevar a cabo la identificaci\u00f3n de los perfiles de la bolsa de empleo, manteniendo al d\u00eda sus datos, informes de entrevista, as\u00ed como la clasificaci\u00f3n de sus perfiles.<\/li>\n<li>Procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n ad-hoc para las empresas que forman parte del programa, adapt\u00e1ndolos cuando sea necesario para conseguir una mayor eficiencia y respuesta a las empresas participantes o colaboradoras.<\/li>\n<li>Intermediaci\u00f3n de ofertas y gesti\u00f3n de las mismas, intermediando entre las necesidades de las empresas y las personas candidatas.<\/li>\n<li>Desarrollar entrevistas de empleabilidad. Asesorar y acompa\u00f1ar a las personas trans en el proceso de solicitud de empleo y contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2) Funciones relacionadas con la relaci\u00f3n institucional con empresas colaboradoras del programa.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Organizar acciones que promuevan la aproximaci\u00f3n de las empresas y las personas en investigaci\u00f3n de trabajo: actividades de reclutamiento, espacios de entrevista y networking, charlas profesionales, etc.<\/li>\n<li>An\u00e1lisis de KPI\u2019s, planificar y ejecutar acciones de fidelizaci\u00f3n con las empresas colaboradoras del programa.<\/li>\n<li>Mantener una interlocuci\u00f3n institucional y seguimiento con \u00e1reas de Recursos Humanos de las empresas colaboradoras del programa. Coordinarse con el \u00e1rea de Alianzas Corporativas para la prospecci\u00f3n de posibles empresas colaboradoras del programa.<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar y elaborar materiales pr\u00e1cticos de apoyo y asesor\u00eda a las empresas colaboradoras del programa.<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar y ejecutar acciones de prospecci\u00f3n de ofertas de empleo de las empresas colaboradoras en los programas, e identificaci\u00f3n de nuevas oportunidades.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3) Otras funciones en relaci\u00f3n con el desarrollo del programa.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Participar en proyectos transversales de dise\u00f1o, mejora de procesos, procedimientos, protocolos del programa de inserci\u00f3n socio-laboral.<\/li>\n<li>Publicaci\u00f3n de ofertas de empleo en la plataforma del programa y en los canales de comunicaci\u00f3n del mismo.<\/li>\n<li>Investigar, identificar, analizar y concluir acciones a desarrollar para la adquisici\u00f3n de independencia del colectivo de personas trans en el \u00e1mbito laboral.<\/li>\n<li>Elaborar contenidos y narrativas de material pedag\u00f3gico para potenciar y empoderar a las personas trans en su b\u00fasqueda de empleo.<\/li>\n<li>Revisi\u00f3n y actualizaci\u00f3n de la metodolog\u00eda, as\u00ed como exploraci\u00f3n de modelos de intervenci\u00f3n con poblaci\u00f3n en riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/li>\n<li>Apoyar en el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de un software de autodiagn\u00f3stico, as\u00ed como conocer las principales competencias relacionadas con la empleabilidad.<\/li>\n<li>Colaborar con el \u00e1rea de Comunicaci\u00f3n para la elaboraci\u00f3n de contenidos y presencia del programa en RRSS.<\/li>\n<li>Colaborar con la responsable de Campa\u00f1as e Incidencia para el dise\u00f1o y desarrollo de campa\u00f1as y eventos, espec\u00edficos del programa.<\/li>\n<li>Coordinaci\u00f3n con los departamentos transversales de comunicaci\u00f3n, alianzas corporativas e identidad gr\u00e1fica las gestiones operativas que requieran el mantenimiento y la calidad del programa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Requisitos:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Exigible:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Titulaci\u00f3n universitaria (Diplomatura, Licenciatura, Grado o Grado m\u00e1s M\u00e1ster)<\/li>\n<li>Experiencia profesional en puesto con funciones similares de al menos 3 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Experiencia y conocimiento sobre la realidad del colectivo LGTBI+, espec\u00edficamente de las personas trans<\/li>\n<li>Experiencia en intervenci\u00f3n con colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n.<\/li>\n<li>Conocimientos y experiencia en comunicaci\u00f3n y relaciones institucionales.<\/li>\n<li>Conocimientos en recursos humanos y\/o programas de empleabilidad.<\/li>\n<li>Fuerte compromiso por los derechos de las personas LGTBI+.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Valorable:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Titulaci\u00f3n en Ciencias Sociales (Educaci\u00f3n Social, Psicolog\u00eda, Sociolog\u00eda), Jur\u00eddicas, Direcci\u00f3n Administraci\u00f3n de Empresas o Ciencias de la Comunicaci\u00f3n<\/li>\n<li>Experiencia en el \u00e1mbito de la orientaci\u00f3n y prospecci\u00f3n laboral o Recursos Humanos, principalmente en reclutamiento y selecci\u00f3n de personal.<\/li>\n<li>Conocimientos en comunicaci\u00f3n digital, RRSS, experiencia trabajando en labores de comunicaci\u00f3n y representaci\u00f3n institucional.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Otras competencias:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MS Office, con un alto grado de conocimiento en el uso de hojas de c\u00e1lculo.<\/li>\n<li>Entorno Google Workspace: Gmail, Google Drive, Google Forms, y otras herramientas.<\/li>\n<li>Conocimientos b\u00e1sicos en entornos digitales (WordPress, RRSS, MailChimp).<\/li>\n<li>Bases de datos (CRM).<\/li>\n<li>Fluidez verbal y escrita<\/li>\n<li>Flexibilidad y adaptaci\u00f3n al cambio<\/li>\n<li>Capacidad para trabajar en equipo y para las relaciones interpersonales<\/li>\n<li>Proactividad, dinamismo y capacidad de innovaci\u00f3n y mejora continua<\/li>\n<li>Persona \u00edntegra con s\u00f3lidos valores personales, alineada con nuestra misi\u00f3n y especialmente<\/li>\n<li>Comprometida con la igualdad de g\u00e9nero y los derechos humanos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Caracter\u00edsticas de la posici\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jornada completa<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n de 6 meses a 1 a\u00f1o<\/li>\n<li>Salario entre 24.001 y 30.000 \u20ac bruto\/anual<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Inscripci\u00f3n:<\/strong> inscr\u00edbete, antes del 11 de febrero, a trav\u00e9s del siguiente enlace:<\/p>\n<p>https:\/\/www.hacesfalta.org\/oportunidades\/remuneradas\/detalle\/tecnico-responsable-programa-empleabilidad-yes-we-trans\/238702?esOng=6439&#038;pageIndex=1&#038;volver=#!#google_vignette<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descripci\u00f3n del Rol: Bajo la supervisi\u00f3n directa de la Direcci\u00f3n Ejecutiva de la Oficina T\u00e9cnica y dentro \u00e1rea de programas corporativos, en estrecha relaci\u00f3n 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