{"id":2452,"date":"2026-06-23T12:03:59","date_gmt":"2026-06-23T12:03:59","guid":{"rendered":"https:\/\/felgtbi.org\/yeswetrans\/?p=2452"},"modified":"2026-07-02T10:19:23","modified_gmt":"2026-07-02T10:19:23","slug":"lead-liderazgo-sector-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/felgtbi.org\/yeswetrans\/2026\/06\/23\/lead-liderazgo-sector-privado\/","title":{"rendered":"LEAD (LIDERAZGO) SECTOR PRIVADO"},"content":{"rendered":"<p><strong>Descripci\u00f3n del rol:<\/strong><\/p>\n<p>En Oxfam Interm\u00f3n (ONG) <strong>luchan contra las desigualdades sociales y econ\u00f3micas<\/strong> para acabar con la pobreza y la injusticia. Trabajan con poblaciones en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, buscando soluciones que permitan vivir un futuro sin pobreza. Buscando ser una <strong>organizaci\u00f3n inclusiva<\/strong>, tienen el firme compromiso de crear equipos donde las personas puedan <strong>contribuir<\/strong>, desde su\u00a0<strong>diversidad<\/strong>, y sentirse<strong>\u00a0valoradas<\/strong>\u00a0por ello.<\/p>\n<p>Actualmente buscan incorporar a una figura que se incorporar\u00e1 en el\u00a0equipo de Sector Privado\u00a0(Departamento de Programas, Ciudadan\u00eda e Incidencia). Su misi\u00f3n ser\u00e1 contribuir a integrar los derechos humanos en los modelos de negocio mediante la incidencia en marcos regulatorios estatales y europeos y en las propias empresas, de cara a promover\u00a0<strong>c<\/strong><strong>ambios voluntarios de comportamientos y pol\u00edticas<\/strong>\u00a0empresariales a trav\u00e9s de la\u00a0<strong>denuncia, el di\u00e1logo y el acompa\u00f1amiento.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Funciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Coordinar de manera estrecha con la oficina de Bruselas el seguimiento y la incidencia en marcos regulatorios europeos<\/strong>\u00a0relevantes (ej: directivas de debida diligencia, sostenibilidad corporativa o transici\u00f3n energ\u00e9tica), asegurando alineamiento entre la acci\u00f3n estatal y la agenda de la UE.<\/li>\n<li><strong>Dise\u00f1ar e implementar estrategias de incidencia y engagement con el sector privado<\/strong>, favoreciendo modelos de colaboraci\u00f3n que generen impacto sist\u00e9mico en \u00e1mbitos tem\u00e1ticos priorizados: agroalimentario; vivienda y energ\u00eda\/Transici\u00f3n Energ\u00e9tica Justa.<\/li>\n<li><strong>Contribuir a la diversificaci\u00f3n de fuentes de financiaci\u00f3n<\/strong>\u00a0de programas impulsando el posicionamiento de Oxfam Interm\u00f3n en espacios europeos e internacionales (Global Gateway) para identificar y activar oportunidades, tanto en t\u00e9rminos de influencia pol\u00edtica como de participaci\u00f3n en convocatorias y alianzas estrat\u00e9gicas en pa\u00edses del Sur Global.<\/li>\n<li>I<strong>mpulsar la integraci\u00f3n de los derechos humanos (DDHH) en las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas empresariales<\/strong>\u00a0mediante el desarrollo y aplicaci\u00f3n de herramientas de debida diligencia, trabajando tanto con empresas como con organizaciones de la sociedad civil para fortalecer capacidades, transparencia y rendici\u00f3n de cuentas.<\/li>\n<li><strong>Acompa\u00f1ar a empresas<\/strong>\u00a0en procesos de transformaci\u00f3n de sus modelos de negocio, contribuyendo a la revisi\u00f3n y mejora de sus pol\u00edticas, pr\u00e1cticas operativas y cadenas de valor para alinearlas con est\u00e1ndares internacionales en materia de DDHH, sostenibilidad y justicia social.<\/li>\n<li><strong>Articular el trabajo con otros equipos internos<\/strong>\u00a0(programas, incidencia, campa\u00f1as, alianzas, comercio justo) para asegurar una aproximaci\u00f3n coherente, transversal y orientada a maximizar el impacto en la agenda de sector privado.<\/li>\n<li><strong>Representar a Oxfam Interm\u00f3n a distintos nivele<\/strong><strong>s\u00a0<\/strong>(local, nacional, internacional, en espacios y grupos de trabajo Oxfam o a nivel externo) a trav\u00e9s de di\u00e1logos con otras, participaci\u00f3n en redes y portavoc\u00edas p\u00fablicas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Requisitos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conocimiento s\u00f3lido de pol\u00edticas y marcos regulatorios de la UE<\/strong> (ej. directivas de debida diligencia, sostenibilidad corporativa, transici\u00f3n energ\u00e9tica) y de la agenda de Derechos Humanos y empresa (UNGPs, debida diligencia, ESG).<\/li>\n<li><strong>M\u00ednimo 5 a\u00f1os de experiencia en alguno de los siguientes \u00e1mbitos<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Incidencia pol\u00edtica y regulatoria, especialmente en la UE<\/li>\n<li>Trabajo con instituciones europeas o seguimiento de marcos regulatorios comunitarios<\/li>\n<li>Relaciones con sector privado en sostenibilidad y DDHH<\/li>\n<li>Cooperaci\u00f3n internacional \/ desarrollo y trabajo con organizaciones de la sociedad civil<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Experiencia en dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de estrategias de incidencia y engagement multiactor<\/strong> y valorable el trabajo en organismos o redes internacionales.<\/li>\n<li><strong>Comprensi\u00f3n y experiencia de trabajo en torno a cadenas de valor globales, modelos de negocio responsables y\/o mecanismos de financiaci\u00f3n internacional y cooperaci\u00f3n<\/strong> tanto en el sector social como en el \u00e1mbito pol\u00edtico y\/o empresarial.<\/li>\n<li><strong>Visi\u00f3n pol\u00edtica nacional e internacional.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Conocimiento del contexto social, econ\u00f3mico, pol\u00edtico y de organizaciones y movimientos sociales en Espa\u00f1a.<\/strong><\/li>\n<li>Buena red de contactos relevantes en el sector privado, a nivel pol\u00edtico y de otras organizaciones y movimientos. O capacidad para desarrollarla.<\/li>\n<li><strong>Competencias en comunicaci\u00f3n orientada a medios de comunicaci\u00f3n y p\u00fablicos amplios,<\/strong> incluidos p\u00fablicos internos.<\/li>\n<li>Con <strong>competencias digitales:<\/strong> facilidad de uso de herramientas, apertura a la innovaci\u00f3n y la agilidad en procesos.<\/li>\n<li><strong>Imprescindible alta fluidez escrita y oral en espa\u00f1ol e ingl\u00e9s.<\/strong> Valorable franc\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Condiciones de contrataci\u00f3n<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Formar parte de una organizaci\u00f3n internacional, referente del sector, que lucha contra las desigualdades que generan pobreza e injusticia.<\/li>\n<li>Integrarte en un <strong>entorno de trabajo seguro, positivo y saludable<\/strong>, con servicios de bienestar y cuidados en el trabajo.<\/li>\n<li>Medidas para la c<strong>onciliaci\u00f3n personal y laboral<\/strong>: horario flexible, modelo h\u00edbrido (trabajo presencial y a distancia con compensaci\u00f3n econ\u00f3mica), entre otras medidas de nuestro Plan de Igualdad.<\/li>\n<li><strong>Vacaciones:\u00a0<\/strong>entre 32 y 34 d\u00edas laborables para 2026.<\/li>\n<li>Opciones de\u00a0<strong>formaci\u00f3n y desarrollo<\/strong>\u00a0profesional.<\/li>\n<li><strong>Modelo h\u00edbrido<\/strong> que permite trabajar desde cualquier lugar de la geograf\u00eda espa\u00f1ola.<\/li>\n<li>Incorporaci\u00f3n deseada:\u00a0<strong>septiembre 2026<\/strong><\/li>\n<li>Contrato indefinido y jornada de 40h semanales.<\/li>\n<li>Salario:\u00a0<strong>36.513\u20ac brutos anuales<\/strong> por 12 pagas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si te interesa la oferta inscr\u00edbete <a href=\"https:\/\/empleo-sede.oxfamintermon.org\/jobs\/lead-de-innovacion-social?utm_source=FUENTE+DIVERSIDAD+ESP+FELGTBIQ%2B\">aqu\u00ed<\/a> <strong>y m\u00e1ndanos un email a<\/strong> <strong>yeswetrans@felgtbi.org antes del 29 de junio de 2026.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descripci\u00f3n del rol: En Oxfam Interm\u00f3n (ONG) luchan contra las desigualdades sociales y econ\u00f3micas para acabar con la pobreza y la injusticia. 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