Hortensia Garc\u00eda, organizational Development Manager en\u00a0 Votorantim Cimentos Espa\u00f1a y Sim\u00f3n Mart\u00ednez Rivas, responsable de Responsabilidad Social Corporativa – Diversidad e Inclusi\u00f3n en Viewnext han recibido este jueves el Premio Working for Diversity, galard\u00f3n que reconoce a personas que destacan por impulsar la gesti\u00f3n de la diversidad LGTBI+ en sus espacios de trabajo. Los reconocimientos, creados en 2025 por la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+, se han entregado este jueves en Madrid, en la cuarta edici\u00f3n de esta cita anual de referencia en Espa\u00f1a para el abordaje de la diversidad LGTBI+ en la empresa celebrada en el Museo de Am\u00e9rica.<\/span><\/p>\n Hortensia Garc\u00eda ha sido reconocida por su liderazgo en la inclusi\u00f3n de la diversidad LGTBI+ y el feminismo dentro de un sector hist\u00f3ricamente masculinizado como el cementero. Desde su posici\u00f3n en Votorantim Cimentos, ha impulsado la diversidad en la agenda estrat\u00e9gica de la organizaci\u00f3n, lo que ha repercutido en la creaci\u00f3n de espacios de trabajo m\u00e1s seguros y equitativos, as\u00ed como iniciativas para fomentar la incorporaci\u00f3n y el desarrollo del talento femenino y LGTBI+ en puestos t\u00e9cnicos y operativos.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s, Garc\u00eda ha liderado acciones pioneras para dar visibilidad al colectivo LGTBI+ en entornos industriales y rurales. Entre las iniciativas m\u00e1s destacadas se encuentra una campa\u00f1a con hormigoneras arco\u00edris, una acci\u00f3n simb\u00f3lica que ha llevado mensajes de diversidad y respeto a pueblos, ciudades y obras de todo el pa\u00eds. Su impulso dentro de la compa\u00f1\u00eda de programas como EMIDIS o Yes We Trans, ha consolidado una cultura corporativa basada en la sensibilizaci\u00f3n y la mejora continua.<\/span><\/p>\n Garc\u00eda asegura que \u201ceste tipo de reconocimientos me reafirman en que merece la pena incomodar, cuestionar lo establecido y abrir conversaciones dif\u00edciles si con ello se contribuye a crear entornos m\u00e1s justos e inclusivos para todas las personas\u201d. \u201cEs un impulso para seguir aprendiendo, mejorando y trabajando con la misma convicci\u00f3n, honestidad y compromiso con los que empec\u00e9. El objetivo es que cualquier persona pueda acudir cada d\u00eda a su puesto de trabajo sinti\u00e9ndose segura, sin miedo a juicios o consecuencias\u201d, se\u00f1ala.<\/span><\/p>\nHortensia Garc\u00eda: \u201cEl objetivo es que cualquier persona pueda acudir cada d\u00eda a su puesto de trabajo sinti\u00e9ndose segura\u201d<\/b><\/h5>\n
Sim\u00f3n Mart\u00ednez: \u201cEl compromiso se demuestra al actuar, no solo al comunicar\u201d<\/b><\/h5>\n