La Federaci\u00f3n Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y m\u00e1s (FELGTBI+) ha celebrado\u00a0su evento anual Working for Diversity. Se trata de la cuarta edici\u00f3n de esta cita anual de referencia en Espa\u00f1a para el abordaje de la diversidad LGTBI+ en el \u00e1mbito laboral. As\u00ed, m\u00e1s de un centenar de empresas, organizaciones y Administraciones p\u00fablicas han trabajado de manera conjunta en este espacio de encuentro con el objetivo de impulsar unos entornos laborales m\u00e1s seguros e inclusivos.<\/p>\n
La vicepresidenta segunda del Gobierno de Espa\u00f1a y ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, ha inaugurado la jornada, celebrada en el Museo de Am\u00e9rica. Adem\u00e1s, la presidenta de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+, Paula Iglesias, ha explicado c\u00f3mo enfrentan las personas LGTBI+ su d\u00eda a d\u00eda en sus espacios de trabajo y el director ejecutivo de la Federaci\u00f3n, William Gil D \u00b4Avolio, ha presentado las conclusiones de una investigaci\u00f3n vanguardista que revela el grado de visibilidad de las personas LGTBI+ en la empresa y la valoraci\u00f3n del compromiso de las compa\u00f1\u00edas con el colectivo LGTBI+, entre otros aspectos.<\/p>\n
A lo largo de la jornada, que ha sido conducida por el periodista Pablo Le\u00f3n, se han entregado los Premios Working for Diversity, galardones que reconocen a personas que destacan por impulsar la gesti\u00f3n de la diversidad LGTBI+ en sus espacios de trabajo. Adem\u00e1s, han intervenido representantes de grandes empresas y organizaciones que apuestan por los entornos laborales inclusivos como el Museo de Am\u00e9rica; Cushman & Wakefield; LinkedIn; Manpowergroup Espa\u00f1a y MarSenses Hotels & Homes.<\/p>\n
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