Hemos concebido el premio \u201cWorking for Diversity\u201d con el prop\u00f3sito de visibilizar y agradecer el compromiso de personas LGTBI+ y aliadas que, desde el \u00e1mbito laboral, contribuyen cada d\u00eda a construir entornos m\u00e1s seguros, diversos e inclusivos.<\/p>\n
Este galard\u00f3n busca destacar trayectorias personales que transforman no solo sus espacios de trabajo, sino tambi\u00e9n la sociedad, convirti\u00e9ndolos en lugares donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra.<\/p>\n
Este premio formar\u00e1 parte de un proceso de deliberaci\u00f3n con jurado, con participaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n ejecutiva y equipo t\u00e9cnico de la FELGTBI+, adem\u00e1s de antiguas personas premiadas que formar\u00e1n parte del mismo.<\/p>\n
Pero en esta primera edici\u00f3n del Premio Working For Diversity 2025, nos correspond\u00eda la enorme responsabilidad de entregar el reconocimiento seg\u00fan deliberaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Ejecutiva y la Oficina T\u00e9cnica de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+. Y digo enorme responsabilidad porque ten\u00edamos muy claro que quer\u00edamos empezar reconociendo a una persona que encarnar\u00e1 y representar\u00e1 los valores y el esp\u00edritu del galard\u00f3n.<\/p>\n
Es por ello, que desde la FELGTBI+ nos complace reconocer con el Working For Diversity 2025 a Andr\u00e9s Guti\u00e9rrez Usillos, Director del Museo de Am\u00e9rica.<\/strong><\/p>\n Andr\u00e9s ha sido, y es, un gran aliado para la Federaci\u00f3n, y no lo digo solo porque a\u00f1o tras a\u00f1o nos abra las puertas de esta casa para celebrar jornadas de diversidad corporativa. Sino porque, su compromiso con la diversidad en el \u00e1mbito cultural ha sido firme, valiente y sostenido en el tiempo<\/strong>. Incluso antes de asumir la direcci\u00f3n del museo, fue comisario de una exposici\u00f3n pionera sobre realidades trans en Am\u00e9rica Latina. Una muestra que rompi\u00f3 moldes y abri\u00f3 caminos. Tanto es as\u00ed, que ya en 2018 la Federaci\u00f3n reconoci\u00f3 con un premio Pluma al Museo de Am\u00e9rica por ese trabajo.<\/p>\n Desde entonces, y gracias al liderazgo de Andr\u00e9s, el Museo de Am\u00e9rica se ha convertido en un verdadero espacio aliado, abierto al di\u00e1logo, al pensamiento cr\u00edtico y a la mirada inclusiva de la historia y la sociedad.<\/strong><\/p>\n Hoy queremos reconocer c\u00f3mo Andr\u00e9s ha sabido impulsar ese camino, convirtiendo, desde su propia experiencia y convicci\u00f3n, este espacio cultural en uno donde la diversidad se vive, se respira y se honra. Y c\u00f3mo, bajo su direcci\u00f3n, el equipo del museo se ha consolidado como un verdadero motor de cambio y un referente para otras instituciones culturales.<\/p>\n Por todo ello, es un honor entregar en manos de nuestra presidenta, Paula Iglesias, el premio Working For Diversity 2025 a Andr\u00e9s Guti\u00e9rrez Usillo.<\/p>\n <\/p>\n William Gil D\u2019Avolio<\/em> Discurso de concesi\u00f3n del premio. Acto Working For Diversity el 22 de mayo de 2025.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hemos concebido el premio \u201cWorking for Diversity\u201d con el prop\u00f3sito de visibilizar y agradecer el compromiso de personas LGTBI+ y aliadas que, desde el \u00e1mbito laboral, contribuyen cada d\u00eda a construir entornos m\u00e1s seguros, diversos e inclusivos. Este galard\u00f3n busca destacar trayectorias personales que transforman no solo sus espacios de trabajo, sino tambi\u00e9n la sociedad, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":602,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4,3],"tags":[],"class_list":{"0":"post-603","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-buenas-practicas","8":"category-noticias","9":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=603"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":605,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/603\/revisions\/605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/media\/602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDirector Ejecutivo de la FELGTBI+<\/em><\/p>\n