{"id":537,"date":"2025-05-06T14:21:58","date_gmt":"2025-05-06T14:21:58","guid":{"rendered":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/?p=537"},"modified":"2025-05-06T14:22:26","modified_gmt":"2025-05-06T14:22:26","slug":"oxfam-intermon-y-el-camino-hacia-una-organizacion-mas-habitable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/05\/06\/oxfam-intermon-y-el-camino-hacia-una-organizacion-mas-habitable\/","title":{"rendered":"Oxfam Interm\u00f3n y el camino hacia una organizaci\u00f3n m\u00e1s habitable"},"content":{"rendered":"

En Oxfam Interm\u00f3n trabajan cada d\u00eda para reducir las desigualdades sociales y econ\u00f3micas que perpet\u00faan la pobreza porque creen que todas las personas deben tener los mismos derechos y oportunidades. Y, por ello, saben que el compromiso LGTBI+ dentro de la organizaci\u00f3n no puede quedarse solo en palabras o durante un mes al a\u00f1o. Oxfam Interm\u00f3n lo tiene claro: la inclusi\u00f3n debe traducirse en acciones concretas que generen oportunidades reales para todas las personas.<\/span><\/p>\n

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El compromiso con el colectivo LGTBI+<\/b><\/h4>\n

Con el objetivo de lograr una organizaci\u00f3n m\u00e1s feminista, Oxfam Interm\u00f3n cuenta con un plan LGTBI+ negociado conforme a la Ley LGTBI. Este plan les permite garantizar la igualdad de oportunidades y crear un entorno laboral inclusivo, seguro, positivo, saludable y libre de toda discriminaci\u00f3n para las personas del colectivo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, forman parte de Yes, We Trans, un programa\u00a0 de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ para la inserci\u00f3n sociolaboral de personas trans y de acompa\u00f1amiento a empresas para que logren una incorporaci\u00f3n del talento trans exitosa. \u00abNuestra adhesi\u00f3n a Yes, We Trans ha sido un paso crucial. Gracias a ello, estamos formando y sensibilizando a nuestro equipo, adem\u00e1s de difundir ofertas de empleo para garantizar una mayor representaci\u00f3n y equidad en nuestro entorno de trabajo\u00bb, explica Tuni Monserrat, Lead de cultura.<\/span><\/p>\n

La apuesta de Oxfam Interm\u00f3n no se detiene ah\u00ed. La organizaci\u00f3n sabe que la inclusi\u00f3n del talento trans en el mundo laboral exige un compromiso firme de la direcci\u00f3n, as\u00ed como la revisi\u00f3n y adaptaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n y comunicaci\u00f3n. \u00abLa formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de los equipos ayuda a eliminar prejuicios y a tomar conciencia de los sesgos inconscientes\u00bb, Nuria Ilse Jaeger, Lead de Cultura y Desarrollo Organizacional. Adem\u00e1s, la colaboraci\u00f3n con entidades especializadas, como Yes, We Trans, aporta recursos y conocimientos clave para seguir avanzando.<\/span><\/p>\n

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Una organizaci\u00f3n habitable<\/b><\/h4>\n

Oxfam Interm\u00f3n tambi\u00e9n trabaja para desmantelar las estructuras de poder desiguales dentro de su propia organizaci\u00f3n y en el mundo de la cooperaci\u00f3n. \u00abQueremos construir una organizaci\u00f3n habitable e inclusiva donde todas las personas puedan aportar desde su diversidad y sentirse valoradas por ello\u00bb, Monserrat.<\/span><\/p>\n

Este enfoque deja claro que el cambio empieza desde dentro. Las empresas y organizaciones tienen un papel fundamental en la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa e igualitaria. La inclusi\u00f3n LGTBI+ no es solo una cuesti\u00f3n de derechos, sino tambi\u00e9n de justicia social y progreso colectivo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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