{"id":467,"date":"2024-09-20T12:49:18","date_gmt":"2024-09-20T12:49:18","guid":{"rendered":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/?p=467"},"modified":"2024-09-20T12:49:18","modified_gmt":"2024-09-20T12:49:18","slug":"alsea-ayesa-y-cbre-apuestan-por-la-excelencia-en-la-gestion-de-la-diversidad-lgtbi-de-la-mano-de-la-federacion-estatal-lgtbi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2024\/09\/20\/alsea-ayesa-y-cbre-apuestan-por-la-excelencia-en-la-gestion-de-la-diversidad-lgtbi-de-la-mano-de-la-federacion-estatal-lgtbi\/","title":{"rendered":"Alsea, Ayesa y CBRE apuestan por la excelencia en la gesti\u00f3n de la diversidad LGTBI+ de la mano de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+"},"content":{"rendered":"

Alsea, Ayesa y CBRE reafirman su apuesta por la excelencia en la gesti\u00f3n de la diversidad LGTBI+ a trav\u00e9s de su adhesi\u00f3n a los programas de acompa\u00f1amiento de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+. As\u00ed, Alsea, a trav\u00e9s de sus marcas VIPS & Ginos, refuerza su implicaci\u00f3n con la captaci\u00f3n de talento trans a trav\u00e9s del programa <\/span>Yes we trans<\/span><\/a>. Por su parte, Ayesa y CBRE trabajar\u00e1n en la correcta gesti\u00f3n de la diversidad LGTBI+ en sus espacios de trabajo gracias a <\/span>EMIDIS<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tal y como expone V\u00edctor G. Lahera, subdirector de Talento | VIPS & Ginos, \u201cen VIPS & Ginos la diversidad es parte de nuestro ADN, un pilar que nos ha definido desde siempre\u201d. \u201cCon este proyecto damos un paso m\u00e1s para reafirmar la importancia que tiene en nuestro equipo.\u00a0 Creemos, firmemente, que cada miembro tenemos un lugar y una voz que enriquece nuestra comunidad. As\u00ed, construimos un negocio donde todas las perspectivas suman y todas las personas contribuyen al \u00e9xito compartido\u201d, a\u00f1ade.\u00a0<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, explica que han decidido trabajar con la Federaci\u00f3n \u201cporque compartimos el mismo compromiso con la inclusi\u00f3n y la igualdad\u201d. \u201cTrabajar con una organizaci\u00f3n tan reconocida, que lleva a\u00f1os defendiendo los derechos LGTBI+, nos ayuda a reforzar nuestro objetivo de crear un lugar donde todas las personas se sientan valoradas y representadas. De la mano, podemos seguir avanzando hacia un futuro m\u00e1s diverso e inclusivo, dentro y fuera de nuestros restaurantes\u201d, a\u00f1ade.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por su parte,<\/span> Maite Sainz, directora de Talento y Cultura de Ayesa, considera que trabajar la gesti\u00f3n del talento LGTBI+ es fundamental por varias razones. \u201cImpacta positivamente en la organizaci\u00f3n, fomentando un entorno inclusivo y diverso, reputacional y productivo y, adem\u00e1s, permite que las personas LGTBI+ puedan expresarse libremente, favoreciendo su bienestar, compromiso y talento\u201d, defiende.\u00a0 \u201cLa Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ es una entidad con una amplia experiencia y conocimiento de los derechos y la inclusi\u00f3n de las personas LGTBI+ que nos permite asegurar que nuestras acciones est\u00e1n alineadas con las mejores pr\u00e1cticas y necesidades reales del colectivo\u201d, comparte.<\/span><\/p>\n

\u00abMejoramos el clima laboral de la empresa\u00bb<\/h5>\n

Asimismo,<\/span> Teresa Grana, senior director de People en CBRE considera \u201cfundamental\u201d trabajar en la gesti\u00f3n del talento LGTBI+ \u201cporque permite<\/span> crear un entorno laboral inclusivo y diverso, donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas\u201d. \u201cAl fomentar la igualdad real para el personal LGTBI+ mejoramos el clima laboral de la empresa, contribuyendo a una mayor productividad, y atraemos y retenemos el talento. Adem\u00e1s, la gesti\u00f3n del talento LGTBI+ es una cuesti\u00f3n de responsabilidad social corporativa y \u00e9tica, y es esencial para promover la innovaci\u00f3n y la creatividad en la empresa\u201d.<\/span><\/p>\n

La vocal de relaciones con Empresas de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+, Niurka Gibaja, agradece a las empresas que se hayan sumado \u201ca esta lucha de hacer realidad la correcta gesti\u00f3n del talento diverso en los espacios laborales\u201d. \u201cEs importante que trabajemos unidas porque sumar y retener el talento LGTBI+ en los entornos de trabajo nos incumbe a todas las personas\u201d.<\/span><\/p>\n

Asimismo, ha destacado que trabajar la diversidad \u201cayuda a las empresas a convertirse en l\u00edderes a nivel social y les permite ampliar fronteras\u201d. \u201cLas compa\u00f1\u00edas se enriquecen no solo a nivel de conocimiento de estas realidades, sino a nivel de resultados\u201d, afirma.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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