En materia de inserci\u00f3n laboral, la interseccionalidad entre el colectivo LGTBI+ y las personas con discapacidad representa un reto que exige una especial atenci\u00f3n. Fundaci\u00f3n ONCE e Inserta Empleo trabajan para dar respuesta a este desaf\u00edo.<\/p>\n
Tal y como explica Virginia Carcedo, secretaria general y directora de Transformaci\u00f3n, Excelencia e Igualdad de Fundaci\u00f3n ONCE, \u201cvivimos en un mundo diverso y es impensable concebir a las personas con discapacidad sin una dimensi\u00f3n social y sexual como el resto de la poblaci\u00f3n. Es fundamental trabajar sobre estas diversidades humanas y sexuales para que la sociedad tome conciencia de las distintas realidades de las personas con discapacidad\u201d.<\/p>\n
Alianzas en favor de la diversidad<\/strong><\/p>\n Por eso, Fundaci\u00f3n ONCE e Inserta Empleo forman parte de los programas de acompa\u00f1amiento a empresas de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+, EMIDIS y YES, WE TRANS. Con esta alianza, persiguen generar conciencia y crear oportunidades para las personas LGTBI+ con discapacidad, que enfrentan una discriminaci\u00f3n m\u00faltiple.<\/p>\n En el marco de YES, WE TRANS, han elaborado un protocolo para abordar la transici\u00f3n de g\u00e9nero en la empresa; han trabajado en la creaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas para la incorporaci\u00f3n de personas no binarias y han realizado acciones para sensibilizar a la plantilla e implicarla en la inclusi\u00f3n sociolaboral de las realidades trans. Tambi\u00e9n han ofrecido formaci\u00f3n en la creaci\u00f3n de espacios seguros para las personas LGTBI+, de la mano de EMIDIS.<\/p>\n Carcedo explica que \u201cpara nuestra plantilla, el principal beneficio que obtenemos es la informaci\u00f3n. Entrar en contacto con otras realidades, ser arte y parte del cambio. Es importante conocer las nuevas miradas que la Generaci\u00f3n Z ofrece en el abanico de la diversidad sexual y que tambi\u00e9n queremos trasladar a nuestros equipos. Nuestra plantilla tiene una edad media de 48 a\u00f1os, pero, desde hace cuatro o cinco a\u00f1os, estamos incorporando a gente mucho m\u00e1s joven con otras miradas m\u00e1s diversas. A trav\u00e9s de formaciones, talleres, video f\u00f3rum y encuentros con entidades, nos complementamos\u201d.<\/p>\n Formaci\u00f3n y sinergias para combatir la discriminaci\u00f3n m\u00faltiple<\/strong><\/p>\n Las personas LGTBI+ con discapacidad incorporan en sus mochilas de vida una doble y triple discriminaci\u00f3n. Por eso,\u00a0Fundaci\u00f3n ONCE e Inserta Empleo fomentan, desde hace a\u00f1os, la formaci\u00f3n en diversidad afectivo-sexual, familiar y de g\u00e9nero. Lo hacen no solo hacia su plantilla, sino hacia el conjunto de la sociedad a trav\u00e9s de campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n.<\/p>\n Adem\u00e1s, hubo un antes y un despu\u00e9s en 2017. Ese a\u00f1o, la ONCE emiti\u00f3 el primer cup\u00f3n de la con motivo del World Pride 2017 y particip\u00f3, de la mano del CERMI, por primera vez en la manifestaci\u00f3n estatal del Orgullo, organizada por la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ y COGAM.<\/p>\n A partir de ah\u00ed, Fundaci\u00f3n ONCE fue generando alianzas con otras entidades, al margen de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+, como la Fundaci\u00f3n Pedro Zerolo; REDI; Arc\u00f3polis o myGwork, para consolidar los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad.<\/p>\n Tal y como Carcedo expone \u201ces muy positivo exponer casos de \u00e9xito entre organizaciones, en especial, en el Tercer Sector\u201d. \u201cNos interesa mucho conocer otras experiencias y buenas pr\u00e1cticas. Adem\u00e1s, siempre que recibimos invitaciones para compartir y exponer nuestro trabajo, intentamos atenderlas. Actualmente, estamos trabajando en los nuevos protocolos y procedimientos para el cumplimiento de la Ley LGTBI+, y ese contacto con entidades nos ha sido muy \u00fatil\u201d, asegura.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En materia de inserci\u00f3n laboral, la interseccionalidad entre el colectivo LGTBI+ y las personas con discapacidad representa un reto que exige una especial atenci\u00f3n. Fundaci\u00f3n ONCE e Inserta Empleo trabajan para dar respuesta a este desaf\u00edo. Tal y como explica Virginia Carcedo, secretaria general y directora de Transformaci\u00f3n, Excelencia e Igualdad de Fundaci\u00f3n ONCE, \u201cvivimos […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":452,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-448","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-buenas-practicas","8":"category-sin-categoria","9":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=448"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":454,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/448\/revisions\/454"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/media\/452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}