Natalia trabaj\u00f3 durante 11 a\u00f1os en una empresa de seguridad. Durante ese tiempo, recibi\u00f3 dos menciones honor\u00edficas del Ministerio del Interior por su trabajo, ten\u00eda un cargo de responsabilidad y era una persona imprescindible para la alta direcci\u00f3n. Sin embargo, lo hac\u00eda sin haberse visibilizado como mujer porque, debido a la falta de informaci\u00f3n, ni ella misma a\u00fan sab\u00eda ponerle nombre a lo que le pasaba.<\/p>\n
\u201cPas\u00e9 mi adolescencia buscando informaci\u00f3n sobre transexualidad en las bibliotecas p\u00fablicas, pero eran los 80 y solo se hablaba de trastornos\u201d, relata. \u201cPens\u00e9 entonces que yo era travesti, porque solo al vestirme de mujer me sent\u00eda tranquila y yo misma. Sal\u00eda vestida de mujer con la que era mi esposa, sus hermanas y su madre, que me apoyaban, pero cada vez ten\u00eda m\u00e1s necesidad de hacer esas salidas. Y un d\u00eda, en mi trabajo, se filtr\u00f3 una foto de una asociaci\u00f3n de ayuda a la infancia en la que yo colaboraba, ya como mujer, y me despidieron\u201d, explica.<\/p>\n
As\u00ed, revela que \u201calegaron otros motivos y yo no denunci\u00e9 porque no quer\u00eda dar explicaciones sobre mi identidad. Me sum\u00ed en una profunda depresi\u00f3n que hizo que tirara toda mi ropa de mujer y me encerrara m\u00e1s de un a\u00f1o en casa \u201c. Al final, fui saliendo y empec\u00e9 a buscar trabajo en seguridad como mujer, pero a pesar de tener todos los cursos de especializaci\u00f3n que existen en la materia y toda mi experiencia previa, no me cog\u00edan en ning\u00fan sitio. Al final, solo encontr\u00e9 trabajo como encargada en una casa de prostituci\u00f3n donde estuve 5 a\u00f1os\u201d, cuenta.<\/p>\n
El caso de Natalia<\/a>\u00a0no es un caso aislado ya que, seg\u00fan la\u00a0Agencia de los Derechos Fundamentales (FRA)<\/a>, 8 de cada 10 mujeres trans han sufrido discriminaci\u00f3n a la hora de buscar empleo y casi el 60% de las personas trans no se visibiza en el trabajo por miedo a la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n En este sentido, la vocal de Empresas de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+,\u00a0Niurka Gibaja<\/a>, explica que \u201cel desconocimiento, el estigma, los estereotipos y los prejuicios presentes en nuestra sociedad en relaci\u00f3n a las personas trans, sobre todo a las mujeres trans, originan que, pese a tratarse en muchos casos de personas altamente cualificadas, un enorme porcentaje de las personas trans en Espa\u00f1a no haya tenido oportunidad de acceder al mercado laboral y se encuentre en situaci\u00f3n de desempleo\u201d.<\/p>\n Por este motivo, la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ trabaja desde hace dos a\u00f1os en el programa de inserci\u00f3n laboral,\u00a0Yes, we trans<\/a>, para poner en contacto a personas trans en b\u00fasqueda de empleo con empresas con puestos vacantes que se ajusten a los perfiles. Natalia encontr\u00f3 trabajo en el sector de la seguridad, en la empresa\u00a0Viten Seguridad<\/a>, gracias a este programa y quiere dar las gracias a Federaci\u00f3n porque, sin esta iniciativa, dice, \u201ces seguro que no estar\u00eda trabajando\u201d. \u201cEn la entrevista solo se fijaron en mi CV, sin juzgar si era o no una mujer trans y sin importarles mi aspecto f\u00edsico. Adem\u00e1s, a parte de un empleo esto supone una oportunidad de demostrar que las personas trans somos v\u00e1lidas y profesionales cualificadas\u201d, destaca.<\/p>\n La Federaci\u00f3n tambi\u00e9n ofrece formaci\u00f3n para mejorar la empleabilidad de las personas trans por su situaci\u00f3n de colectivo en situaci\u00f3n de especial vulnerabilidad. As\u00ed, en el marco de Yes, We Trans, la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ ha puesto en marcha la tercera edici\u00f3n de Work in Tech, impulsada por\u00a0INCO Academy<\/a>\u00a0con el apoyo de Google.org. Se trata de 30 becas dirigidas a personas trans para recibir formaci\u00f3n en competencias digitales y mejorar as\u00ed su empleabilidad a trav\u00e9s de los cursos de \u201cCertificado de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Seguridad inform\u00e1tica\u201d y \u201cCertificado de Data Analytics\u201d, tambi\u00e9n dirigidos a mujeres lesbianas o bisexuales migrantes, o en situaci\u00f3n de riesgo de vulnerabilidad.<\/p>\n \u201cEstos certificados permiten a quien los cursa optar a puestos con responsabilidades de soporte en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (TI) porque muchas veces, las personas trans, se ven obligadas a reorientar su carrera y cambiar de sector debido a la discriminaci\u00f3n que est\u00e1 m\u00e1s presente en algunos entornos que en otros\u201d, explica Gibaja.<\/p>\n Desde 2021, fecha en la que se cerr\u00f3 este acuerdo de colaboraci\u00f3n, una treintena de personas trans se han beneficiado de estas becas. Adem\u00e1s, 5 de ellas han optado tambi\u00e9n a becas concedidas por The Bridge para estudiar Ciberseguridad o UX\/UI Product Design. De entre las personas beneficiarias, el 61% asegura que el certificado ha ayudado a definir su camino de desarrollo profesional.<\/p>\n Seg\u00fan Ama, beneficiaria de una de estas becas, \u201cpor experiencia propia, son una oportunidad incre\u00edble para personas de mi colectivo que buscan una formaci\u00f3n de calidad y una inserci\u00f3n laboral efectiva y real en el sector tecnol\u00f3gico sin necesariamente haber tenido acceso, por las circunstancias que hayan sido, a una formaci\u00f3n previa en el sector\u201d.<\/p>\n \u201cEste programa ha contribuido significativamente a mejorar mi carrera profesional. Antes de obtener la beca, mi situaci\u00f3n laboral era incierta y me enfrentaba a desaf\u00edos constantes debido a mi identidad de g\u00e9nero. La oportunidad de formarme como T\u00e9cnica en Soporte IT me permiti\u00f3 adquirir habilidades bastante demandadas actualmente y acceder a un sector en crecimiento\u201d, asegura.<\/p>\n Adem\u00e1s, explica que \u201ctuve la suerte de ser becada nuevamente por The Bridge, que ofrec\u00eda becas a quienes superasen con mejores resultados la formaci\u00f3n Work in Tech, por lo que realic\u00e9 un bootcamp en su escuela y ahora soy T\u00e9cnica en Ciberseguridad. Todo esto me ha permitido realmente reciclarme como profesional, lo que ha supuesto un cambio muy positivo en mi vida laboral\u201d.<\/p>\nNueva formaci\u00f3n para mejorar la empleabilidad<\/h5>\n
\u201cEste programa ha contribuido significativamente a mejorar mi carrera profesional\u201d<\/h5>\n