{"id":165,"date":"2023-11-30T10:05:14","date_gmt":"2023-11-30T10:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/felgtbi.org\/buildingdiversity\/?page_id=165"},"modified":"2023-11-30T15:08:04","modified_gmt":"2023-11-30T15:08:04","slug":"actualidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/actualidad\/","title":{"rendered":"Actualidad"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"165\" class=\"elementor elementor-165\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0cf22cc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0cf22cc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-941c618\" data-id=\"941c618\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2ad18d elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"f2ad18d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><style>.wp-show-posts-columns#wpsp-223 {margin-left: -2em; }.wp-show-posts-columns#wpsp-223 .wp-show-posts-inner {margin: 0 0 2em 2em; }<\/style><section id=\"wpsp-223\" class=\" wp-show-posts-columns wp-show-posts\" style=\"\"><article class=\" wp-show-posts-single post-686 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-noticias czr-hentry wpsp-col-6\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\" itemscope><div class=\"wp-show-posts-inner\" style=\"\">\t\t<div class=\"wp-show-posts-image  wpsp-image-center \">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/28\/hortensia-garcia-y-simon-martinez-premios-working-for-diversity-2026-de-la-federacion-estatal-lgtbi\/\"  title=\"Hortensia Garc\u00eda y Sim\u00f3n Mart\u00ednez, premios Working for Diversity 2026 de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+\">\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/05\/MG_9482-scaled-850x400.jpg\" alt=\"Hortensia Garc\u00eda y Sim\u00f3n Mart\u00ednez, premios Working for Diversity 2026 de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+\" itemprop=\"image\" class=\"center\" \/>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"wp-show-posts-entry-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"wp-show-posts-entry-title\" itemprop=\"headline\"><a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/28\/hortensia-garcia-y-simon-martinez-premios-working-for-diversity-2026-de-la-federacion-estatal-lgtbi\/\" rel=\"bookmark\">Hortensia Garc\u00eda y Sim\u00f3n Mart\u00ednez, premios Working for Diversity 2026 de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+<\/a><\/h5><div class=\"wp-show-posts-entry-meta wp-show-posts-entry-meta-below-title post-meta-inline\"><span class=\"wp-show-posts-posted-on wp-show-posts-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/28\/hortensia-garcia-y-simon-martinez-premios-working-for-diversity-2026-de-la-federacion-estatal-lgtbi\/\" title=\"12:23\" rel=\"bookmark\"><time class=\"wp-show-posts-entry-date published\" datetime=\"2026-05-28T12:23:21+00:00\" itemprop=\"datePublished\">28 de mayo de 2026<\/time><time class=\"wp-show-posts-updated\" datetime=\"2026-05-28T12:54:19+00:00\" itemprop=\"dateModified\">28 de mayo de 2026<\/time><\/a>\n\t\t\t\t<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-show-posts-entry-summary\" itemprop=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Estos galardones, creados en 2025, reconocen a personas que destacan por impulsar la gesti\u00f3n de la diversidad LGTBI+ en sus espacios de trabajo Hortensia Garc\u00eda, organizational Development Manager en\u00a0 Votorantim&#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-summary -->\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpsp-read-more\"><a title=\"Hortensia Garc\u00eda y Sim\u00f3n Mart\u00ednez, premios Working for Diversity 2026 de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+\" class=\"wp-show-posts-read-more\" href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/28\/hortensia-garcia-y-simon-martinez-premios-working-for-diversity-2026-de-la-federacion-estatal-lgtbi\/\">Ver<\/a><\/div><\/div><!-- wp-show-posts-inner --><\/article><article class=\" wp-show-posts-single post-679 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-noticias tag-empresas-por-la-diversidad tag-empresaslgtbi tag-inclusion-laboral-trans czr-hentry wpsp-col-6\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\" itemscope><div class=\"wp-show-posts-inner\" style=\"\">\t\t<div class=\"wp-show-posts-image  wpsp-image-center \">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/28\/la-visibilidad-de-las-personas-lgtbi-disminuye-un-60-en-los-espacios-de-trabajo\/\"  title=\"La visibilidad de las personas LGTBI+ disminuye un 60% en los espacios de trabajo\">\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/05\/FOTO-WEB-1-scaled-850x400.jpg\" alt=\"La visibilidad de las personas LGTBI+ disminuye un 60% en los espacios de trabajo\" itemprop=\"image\" class=\"center\" \/>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"wp-show-posts-entry-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"wp-show-posts-entry-title\" itemprop=\"headline\"><a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/28\/la-visibilidad-de-las-personas-lgtbi-disminuye-un-60-en-los-espacios-de-trabajo\/\" rel=\"bookmark\">La visibilidad de las personas LGTBI+ disminuye un 60% en los espacios de trabajo<\/a><\/h5><div class=\"wp-show-posts-entry-meta wp-show-posts-entry-meta-below-title post-meta-inline\"><span class=\"wp-show-posts-posted-on wp-show-posts-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/28\/la-visibilidad-de-las-personas-lgtbi-disminuye-un-60-en-los-espacios-de-trabajo\/\" title=\"12:08\" rel=\"bookmark\"><time class=\"wp-show-posts-entry-date published\" datetime=\"2026-05-28T12:08:12+00:00\" itemprop=\"datePublished\">28 de mayo de 2026<\/time><\/a>\n\t\t\t\t<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-show-posts-entry-summary\" itemprop=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La Federaci\u00f3n Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y m\u00e1s (FELGTBI+) ha celebrado, este jueves, en el Museo de Am\u00e9rica, la cuarta edici\u00f3n de Working for Diversity, cita anual&#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-summary -->\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpsp-read-more\"><a title=\"La visibilidad de las personas LGTBI+ disminuye un 60% en los espacios de trabajo\" class=\"wp-show-posts-read-more\" href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/28\/la-visibilidad-de-las-personas-lgtbi-disminuye-un-60-en-los-espacios-de-trabajo\/\">Ver<\/a><\/div><\/div><!-- wp-show-posts-inner --><\/article><article class=\" wp-show-posts-single post-682 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-noticias czr-hentry wpsp-col-6\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\" itemscope><div class=\"wp-show-posts-inner\" style=\"\">\t\t<div class=\"wp-show-posts-image  wpsp-image-center \">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/28\/empresas-organizaciones-y-administracion-impulsan-los-entornos-laborales-seguros-en-la-nueva-edicion-de-working-for-diversity-de-felgtbi\/\"  title=\"Empresas, organizaciones y Administraci\u00f3n impulsan los entornos laborales seguros en la nueva edici\u00f3n de Working for Diversity de FELGTBI+\">\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/05\/FOTO-WEB-CONVO-scaled-850x400.jpg\" alt=\"Empresas, organizaciones y Administraci\u00f3n impulsan los entornos laborales seguros en la nueva edici\u00f3n de Working for Diversity de FELGTBI+\" itemprop=\"image\" class=\"center\" \/>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"wp-show-posts-entry-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"wp-show-posts-entry-title\" itemprop=\"headline\"><a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/28\/empresas-organizaciones-y-administracion-impulsan-los-entornos-laborales-seguros-en-la-nueva-edicion-de-working-for-diversity-de-felgtbi\/\" rel=\"bookmark\">Empresas, organizaciones y Administraci\u00f3n impulsan los entornos laborales seguros en la nueva edici\u00f3n de Working for Diversity de FELGTBI+<\/a><\/h5><div class=\"wp-show-posts-entry-meta wp-show-posts-entry-meta-below-title post-meta-inline\"><span class=\"wp-show-posts-posted-on wp-show-posts-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/28\/empresas-organizaciones-y-administracion-impulsan-los-entornos-laborales-seguros-en-la-nueva-edicion-de-working-for-diversity-de-felgtbi\/\" title=\"10:08\" rel=\"bookmark\"><time class=\"wp-show-posts-entry-date published\" datetime=\"2026-05-28T10:08:47+00:00\" itemprop=\"datePublished\">28 de mayo de 2026<\/time><time class=\"wp-show-posts-updated\" datetime=\"2026-05-28T12:13:36+00:00\" itemprop=\"dateModified\">28 de mayo de 2026<\/time><\/a>\n\t\t\t\t<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-show-posts-entry-summary\" itemprop=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La Federaci\u00f3n Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y m\u00e1s (FELGTBI+) ha celebrado\u00a0su evento anual Working for Diversity. Se trata de la cuarta edici\u00f3n de esta cita anual de&#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-summary -->\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpsp-read-more\"><a title=\"Empresas, organizaciones y Administraci\u00f3n impulsan los entornos laborales seguros en la nueva edici\u00f3n de Working for Diversity de FELGTBI+\" class=\"wp-show-posts-read-more\" href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/28\/empresas-organizaciones-y-administracion-impulsan-los-entornos-laborales-seguros-en-la-nueva-edicion-de-working-for-diversity-de-felgtbi\/\">Ver<\/a><\/div><\/div><!-- wp-show-posts-inner --><\/article><article class=\" wp-show-posts-single post-671 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-noticias czr-hentry wpsp-col-6\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\" itemscope><div class=\"wp-show-posts-inner\" style=\"\">\t\t<div class=\"wp-show-posts-image  wpsp-image-center \">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/21\/mas-de-una-decena-de-especialistas-buscan-soluciones-ante-los-delitos-de-odio-en-la-iv-jornada-de-la-federacion-estatal-lgtbi\/\"  title=\"M\u00e1s de una decena de especialistas buscan soluciones ante los delitos de odio en la IV Jornada de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+\">\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/05\/Jonas-Candaosa-vicepresidente-FELGTBI-850x400.jpg\" alt=\"M\u00e1s de una decena de especialistas buscan soluciones ante los delitos de odio en la IV Jornada de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+\" itemprop=\"image\" class=\"center\" \/>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"wp-show-posts-entry-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"wp-show-posts-entry-title\" itemprop=\"headline\"><a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/21\/mas-de-una-decena-de-especialistas-buscan-soluciones-ante-los-delitos-de-odio-en-la-iv-jornada-de-la-federacion-estatal-lgtbi\/\" rel=\"bookmark\">M\u00e1s de una decena de especialistas buscan soluciones ante los delitos de odio en la IV Jornada de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+<\/a><\/h5><div class=\"wp-show-posts-entry-meta wp-show-posts-entry-meta-below-title post-meta-inline\"><span class=\"wp-show-posts-posted-on wp-show-posts-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/21\/mas-de-una-decena-de-especialistas-buscan-soluciones-ante-los-delitos-de-odio-en-la-iv-jornada-de-la-federacion-estatal-lgtbi\/\" title=\"14:17\" rel=\"bookmark\"><time class=\"wp-show-posts-entry-date published\" datetime=\"2026-05-21T14:17:03+00:00\" itemprop=\"datePublished\">21 de mayo de 2026<\/time><\/a>\n\t\t\t\t<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-show-posts-entry-summary\" itemprop=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Jon\u00e1s Candaosa, vicepresidente de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+: \u201cCuando una persona LGTBI+ es atacada, se debilitan los derechos de toda la sociedad\u201d La Federaci\u00f3n Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales,&#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-summary -->\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpsp-read-more\"><a title=\"M\u00e1s de una decena de especialistas buscan soluciones ante los delitos de odio en la IV Jornada de la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+\" class=\"wp-show-posts-read-more\" href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/21\/mas-de-una-decena-de-especialistas-buscan-soluciones-ante-los-delitos-de-odio-en-la-iv-jornada-de-la-federacion-estatal-lgtbi\/\">Ver<\/a><\/div><\/div><!-- wp-show-posts-inner --><\/article><article class=\" wp-show-posts-single post-667 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-noticias czr-hentry wpsp-col-6\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\" itemscope><div class=\"wp-show-posts-inner\" style=\"\">\t\t<div class=\"wp-show-posts-image  wpsp-image-center \">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/18\/la-federacion-estatal-lgtbi-y-fss-ccoo-trabajaran-para-erradicar-la-lgtbifobia-de-los-espacios-sanitarios-y-sociosanitarios\/\"  title=\"La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ y FSS-CCOO trabajar\u00e1n para erradicar la LGTBIfobia de los espacios sanitarios y sociosanitarios\">\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/05\/Foto-web-850x400.jpg\" alt=\"La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ y FSS-CCOO trabajar\u00e1n para erradicar la LGTBIfobia de los espacios sanitarios y sociosanitarios\" itemprop=\"image\" class=\"center\" \/>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"wp-show-posts-entry-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"wp-show-posts-entry-title\" itemprop=\"headline\"><a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/18\/la-federacion-estatal-lgtbi-y-fss-ccoo-trabajaran-para-erradicar-la-lgtbifobia-de-los-espacios-sanitarios-y-sociosanitarios\/\" rel=\"bookmark\">La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ y FSS-CCOO trabajar\u00e1n para erradicar la LGTBIfobia de los espacios sanitarios y sociosanitarios<\/a><\/h5><div class=\"wp-show-posts-entry-meta wp-show-posts-entry-meta-below-title post-meta-inline\"><span class=\"wp-show-posts-posted-on wp-show-posts-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/18\/la-federacion-estatal-lgtbi-y-fss-ccoo-trabajaran-para-erradicar-la-lgtbifobia-de-los-espacios-sanitarios-y-sociosanitarios\/\" title=\"14:14\" rel=\"bookmark\"><time class=\"wp-show-posts-entry-date published\" datetime=\"2026-05-18T14:14:30+00:00\" itemprop=\"datePublished\">18 de mayo de 2026<\/time><time class=\"wp-show-posts-updated\" datetime=\"2026-05-21T14:15:12+00:00\" itemprop=\"dateModified\">21 de mayo de 2026<\/time><\/a>\n\t\t\t\t<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-show-posts-entry-summary\" itemprop=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Ambas entidades han firmado un convenio de colaboraci\u00f3n La Federaci\u00f3n Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y m\u00e1s (FELGTBI+) y la Federaci\u00f3n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO&#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-summary -->\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpsp-read-more\"><a title=\"La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ y FSS-CCOO trabajar\u00e1n para erradicar la LGTBIfobia de los espacios sanitarios y sociosanitarios\" class=\"wp-show-posts-read-more\" href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/05\/18\/la-federacion-estatal-lgtbi-y-fss-ccoo-trabajaran-para-erradicar-la-lgtbifobia-de-los-espacios-sanitarios-y-sociosanitarios\/\">Ver<\/a><\/div><\/div><!-- wp-show-posts-inner --><\/article><article class=\" wp-show-posts-single post-663 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-noticias czr-hentry wpsp-col-6\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\" itemscope><div class=\"wp-show-posts-inner\" style=\"\">\t\t<div class=\"wp-show-posts-image  wpsp-image-center \">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/04\/28\/las-personas-lgtbi-que-ingresan-menos-de-1-000e-al-mes-sufren-el-doble-de-exposicion-al-odio-que-aquellas-con-mayores-recursos\/\"  title=\"Las personas LGTBI+ que ingresan menos de 1.000\u20ac al mes sufren el doble de exposici\u00f3n al odio que aquellas con mayores recursos\">\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/05\/05.01-Dia-personas-trabajadoras-850x400.png\" alt=\"Las personas LGTBI+ que ingresan menos de 1.000\u20ac al mes sufren el doble de exposici\u00f3n al odio que aquellas con mayores recursos\" itemprop=\"image\" class=\"center\" \/>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"wp-show-posts-entry-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"wp-show-posts-entry-title\" itemprop=\"headline\"><a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/04\/28\/las-personas-lgtbi-que-ingresan-menos-de-1-000e-al-mes-sufren-el-doble-de-exposicion-al-odio-que-aquellas-con-mayores-recursos\/\" rel=\"bookmark\">Las personas LGTBI+ que ingresan menos de 1.000\u20ac al mes sufren el doble de exposici\u00f3n al odio que aquellas con mayores recursos<\/a><\/h5><div class=\"wp-show-posts-entry-meta wp-show-posts-entry-meta-below-title post-meta-inline\"><span class=\"wp-show-posts-posted-on wp-show-posts-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/04\/28\/las-personas-lgtbi-que-ingresan-menos-de-1-000e-al-mes-sufren-el-doble-de-exposicion-al-odio-que-aquellas-con-mayores-recursos\/\" title=\"14:09\" rel=\"bookmark\"><time class=\"wp-show-posts-entry-date published\" datetime=\"2026-04-28T14:09:23+00:00\" itemprop=\"datePublished\">28 de abril de 2026<\/time><time class=\"wp-show-posts-updated\" datetime=\"2026-05-21T14:12:55+00:00\" itemprop=\"dateModified\">21 de mayo de 2026<\/time><\/a>\n\t\t\t\t<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-show-posts-entry-summary\" itemprop=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Seg\u00fan el informe \u201cEstado del Odio 2026\u201d Las personas LGTBI+ que ingresan menos de 1.000\u20ac al mes sufren el doble de exposici\u00f3n al odio que aquellas con mayores recursos. As\u00ed&#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-summary -->\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpsp-read-more\"><a title=\"Las personas LGTBI+ que ingresan menos de 1.000\u20ac al mes sufren el doble de exposici\u00f3n al odio que aquellas con mayores recursos\" class=\"wp-show-posts-read-more\" href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/04\/28\/las-personas-lgtbi-que-ingresan-menos-de-1-000e-al-mes-sufren-el-doble-de-exposicion-al-odio-que-aquellas-con-mayores-recursos\/\">Ver<\/a><\/div><\/div><!-- wp-show-posts-inner --><\/article><article class=\" wp-show-posts-single post-659 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-noticias czr-hentry wpsp-col-6\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\" itemscope><div class=\"wp-show-posts-inner\" style=\"\">\t\t<div class=\"wp-show-posts-image  wpsp-image-center \">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/03\/13\/la-federacion-estatal-lgtbi-lanza-una-campana-que-ayuda-a-eliminar-filtros-excluyentes-en-los-procesos-de-seleccion\/\"  title=\"La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ lanza una campa\u00f1a que ayuda a eliminar filtros excluyentes en los procesos de selecci\u00f3n\">\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/05\/cabecera-31m-activaeltalento_activa-el-talento-850x400.png\" alt=\"La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ lanza una campa\u00f1a que ayuda a eliminar filtros excluyentes en los procesos de selecci\u00f3n\" itemprop=\"image\" class=\"center\" \/>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"wp-show-posts-entry-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"wp-show-posts-entry-title\" itemprop=\"headline\"><a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/03\/13\/la-federacion-estatal-lgtbi-lanza-una-campana-que-ayuda-a-eliminar-filtros-excluyentes-en-los-procesos-de-seleccion\/\" rel=\"bookmark\">La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ lanza una campa\u00f1a que ayuda a eliminar filtros excluyentes en los procesos de selecci\u00f3n<\/a><\/h5><div class=\"wp-show-posts-entry-meta wp-show-posts-entry-meta-below-title post-meta-inline\"><span class=\"wp-show-posts-posted-on wp-show-posts-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/03\/13\/la-federacion-estatal-lgtbi-lanza-una-campana-que-ayuda-a-eliminar-filtros-excluyentes-en-los-procesos-de-seleccion\/\" title=\"14:07\" rel=\"bookmark\"><time class=\"wp-show-posts-entry-date published\" datetime=\"2026-03-13T14:07:32+00:00\" itemprop=\"datePublished\">13 de marzo de 2026<\/time><time class=\"wp-show-posts-updated\" datetime=\"2026-05-21T14:12:40+00:00\" itemprop=\"dateModified\">21 de mayo de 2026<\/time><\/a>\n\t\t\t\t<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-show-posts-entry-summary\" itemprop=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La Federaci\u00f3n Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y m\u00e1s (FELGTBI+) lanza este martes, con motivo del D\u00eda Internacional de la Visibilidad Trans, la campa\u00f1a\u00a0Activa el Talento Trans. La&#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-summary -->\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpsp-read-more\"><a title=\"La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ lanza una campa\u00f1a que ayuda a eliminar filtros excluyentes en los procesos de selecci\u00f3n\" class=\"wp-show-posts-read-more\" href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/03\/13\/la-federacion-estatal-lgtbi-lanza-una-campana-que-ayuda-a-eliminar-filtros-excluyentes-en-los-procesos-de-seleccion\/\">Ver<\/a><\/div><\/div><!-- wp-show-posts-inner --><\/article><article class=\" wp-show-posts-single post-656 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-noticias czr-hentry wpsp-col-6\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\" itemscope><div class=\"wp-show-posts-inner\" style=\"\">\t\t<div class=\"wp-show-posts-image  wpsp-image-center \">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/03\/12\/grandes-empresas-reafirman-su-compromiso-con-las-politicas-de-diversidad-lgtbi\/\"  title=\"Grandes empresas reafirman su compromiso con las pol\u00edticas de diversidad LGTBI+\">\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/05\/FOTO-WEB-MESA-EMPRESAS-850x400.jpg\" alt=\"Grandes empresas reafirman su compromiso con las pol\u00edticas de diversidad LGTBI+\" itemprop=\"image\" class=\"center\" \/>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"wp-show-posts-entry-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"wp-show-posts-entry-title\" itemprop=\"headline\"><a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/03\/12\/grandes-empresas-reafirman-su-compromiso-con-las-politicas-de-diversidad-lgtbi\/\" rel=\"bookmark\">Grandes empresas reafirman su compromiso con las pol\u00edticas de diversidad LGTBI+<\/a><\/h5><div class=\"wp-show-posts-entry-meta wp-show-posts-entry-meta-below-title post-meta-inline\"><span class=\"wp-show-posts-posted-on wp-show-posts-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/03\/12\/grandes-empresas-reafirman-su-compromiso-con-las-politicas-de-diversidad-lgtbi\/\" title=\"14:05\" rel=\"bookmark\"><time class=\"wp-show-posts-entry-date published\" datetime=\"2026-03-12T14:05:03+00:00\" itemprop=\"datePublished\">12 de marzo de 2026<\/time><time class=\"wp-show-posts-updated\" datetime=\"2026-05-21T14:12:26+00:00\" itemprop=\"dateModified\">21 de mayo de 2026<\/time><\/a>\n\t\t\t\t<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-show-posts-entry-summary\" itemprop=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>As\u00ed se han manifestado durante la celebraci\u00f3n del V Congreso de Empresas y DDHH organizado por la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ Grandes empresas como Manpowergroup, Repsol y Cofides, entre otras, han&#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-summary -->\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpsp-read-more\"><a title=\"Grandes empresas reafirman su compromiso con las pol\u00edticas de diversidad LGTBI+\" class=\"wp-show-posts-read-more\" href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/03\/12\/grandes-empresas-reafirman-su-compromiso-con-las-politicas-de-diversidad-lgtbi\/\">Ver<\/a><\/div><\/div><!-- wp-show-posts-inner --><\/article><article class=\" wp-show-posts-single post-653 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-noticias czr-hentry wpsp-col-6\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\" itemscope><div class=\"wp-show-posts-inner\" style=\"\">\t\t<div class=\"wp-show-posts-image  wpsp-image-center \">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/02\/26\/la-federacion-estatal-lgtbi-aplaude-la-aprobacion-del-protocolo-de-acompanamiento-para-personas-trans-en-la-empresa\/\"  title=\"La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ aplaude la aprobaci\u00f3n del Protocolo de Acompa\u00f1amiento para personas trans en la empresa\">\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-02-26-at-14.17.01-3-850x400.jpeg\" alt=\"La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ aplaude la aprobaci\u00f3n del Protocolo de Acompa\u00f1amiento para personas trans en la empresa\" itemprop=\"image\" class=\"center\" \/>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"wp-show-posts-entry-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"wp-show-posts-entry-title\" itemprop=\"headline\"><a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/02\/26\/la-federacion-estatal-lgtbi-aplaude-la-aprobacion-del-protocolo-de-acompanamiento-para-personas-trans-en-la-empresa\/\" rel=\"bookmark\">La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ aplaude la aprobaci\u00f3n del Protocolo de Acompa\u00f1amiento para personas trans en la empresa<\/a><\/h5><div class=\"wp-show-posts-entry-meta wp-show-posts-entry-meta-below-title post-meta-inline\"><span class=\"wp-show-posts-posted-on wp-show-posts-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/02\/26\/la-federacion-estatal-lgtbi-aplaude-la-aprobacion-del-protocolo-de-acompanamiento-para-personas-trans-en-la-empresa\/\" title=\"14:03\" rel=\"bookmark\"><time class=\"wp-show-posts-entry-date published\" datetime=\"2026-02-26T14:03:29+00:00\" itemprop=\"datePublished\">26 de febrero de 2026<\/time><time class=\"wp-show-posts-updated\" datetime=\"2026-05-21T14:12:06+00:00\" itemprop=\"dateModified\">21 de mayo de 2026<\/time><\/a>\n\t\t\t\t<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-show-posts-entry-summary\" itemprop=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El Ministerio de Trabajo ha dado luz verde a esta medida que busca garantizar los procesos de transici\u00f3n respetuosos dentro de las empresas La Federaci\u00f3n Estatal de Lesbianas, Gais, Trans,&#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-summary -->\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpsp-read-more\"><a title=\"La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ aplaude la aprobaci\u00f3n del Protocolo de Acompa\u00f1amiento para personas trans en la empresa\" class=\"wp-show-posts-read-more\" href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2026\/02\/26\/la-federacion-estatal-lgtbi-aplaude-la-aprobacion-del-protocolo-de-acompanamiento-para-personas-trans-en-la-empresa\/\">Ver<\/a><\/div><\/div><!-- wp-show-posts-inner --><\/article><article class=\" wp-show-posts-single post-567 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-noticias czr-hentry wpsp-col-6\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\" itemscope><div class=\"wp-show-posts-inner\" style=\"\">\t\t<div class=\"wp-show-posts-image  wpsp-image-center \">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/12\/15\/una-de-cada-tres-personas-lgtbi-ha-sufrido-alguna-experiencia-de-sinhogarismo-en-los-ultimos-cinco-anos\/\"  title=\"Una de cada tres personas LGTBI+ ha sufrido alguna experiencia de sinhogarismo en los \u00faltimos cinco a\u00f1os\">\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/01\/imgen-web-subir-850x400.jpg\" alt=\"Una de cada tres personas LGTBI+ ha sufrido alguna experiencia de sinhogarismo en los \u00faltimos cinco a\u00f1os\" itemprop=\"image\" class=\"center\" \/>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"wp-show-posts-entry-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"wp-show-posts-entry-title\" itemprop=\"headline\"><a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/12\/15\/una-de-cada-tres-personas-lgtbi-ha-sufrido-alguna-experiencia-de-sinhogarismo-en-los-ultimos-cinco-anos\/\" rel=\"bookmark\">Una de cada tres personas LGTBI+ ha sufrido alguna experiencia de sinhogarismo en los \u00faltimos cinco a\u00f1os<\/a><\/h5><div class=\"wp-show-posts-entry-meta wp-show-posts-entry-meta-below-title post-meta-inline\"><span class=\"wp-show-posts-posted-on wp-show-posts-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/12\/15\/una-de-cada-tres-personas-lgtbi-ha-sufrido-alguna-experiencia-de-sinhogarismo-en-los-ultimos-cinco-anos\/\" title=\"12:28\" rel=\"bookmark\"><time class=\"wp-show-posts-entry-date published\" datetime=\"2025-12-15T12:28:59+00:00\" itemprop=\"datePublished\">15 de diciembre de 2025<\/time><time class=\"wp-show-posts-updated\" datetime=\"2026-01-14T12:30:35+00:00\" itemprop=\"dateModified\">14 de enero de 2026<\/time><\/a>\n\t\t\t\t<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-show-posts-entry-summary\" itemprop=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Seg\u00fan el Informe \u2018Estado LGTBI+ 2025: Informe Socioecon\u00f3mico\u2019, elaborado por la Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+, en colaboraci\u00f3n con la Universidad de Salamanca M\u00e1s de un tercio de las personas LGTBI+ (34&#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-summary -->\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpsp-read-more\"><a title=\"Una de cada tres personas LGTBI+ ha sufrido alguna experiencia de sinhogarismo en los \u00faltimos cinco a\u00f1os\" class=\"wp-show-posts-read-more\" href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/12\/15\/una-de-cada-tres-personas-lgtbi-ha-sufrido-alguna-experiencia-de-sinhogarismo-en-los-ultimos-cinco-anos\/\">Ver<\/a><\/div><\/div><!-- wp-show-posts-inner --><\/article><article class=\" wp-show-posts-single post-571 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-noticias czr-hentry wpsp-col-6\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\" itemscope><div class=\"wp-show-posts-inner\" style=\"\">\t\t<div class=\"wp-show-posts-image  wpsp-image-center \">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/11\/24\/fundacion-once-inserta-empleo-y-felgtbi-se-unen-por-los-derechos-de-las-personas-lgtbi-con-discapacidad\/\"  title=\"Fundaci\u00f3n ONCE, Inserta Empleo y FELGTBI+ se unen por los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad\">\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/01\/FUNDACION-ONCE-850x400.jpg\" alt=\"Fundaci\u00f3n ONCE, Inserta Empleo y FELGTBI+ se unen por los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad\" itemprop=\"image\" class=\"center\" \/>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"wp-show-posts-entry-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"wp-show-posts-entry-title\" itemprop=\"headline\"><a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/11\/24\/fundacion-once-inserta-empleo-y-felgtbi-se-unen-por-los-derechos-de-las-personas-lgtbi-con-discapacidad\/\" rel=\"bookmark\">Fundaci\u00f3n ONCE, Inserta Empleo y FELGTBI+ se unen por los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad<\/a><\/h5><div class=\"wp-show-posts-entry-meta wp-show-posts-entry-meta-below-title post-meta-inline\"><span class=\"wp-show-posts-posted-on wp-show-posts-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/11\/24\/fundacion-once-inserta-empleo-y-felgtbi-se-unen-por-los-derechos-de-las-personas-lgtbi-con-discapacidad\/\" title=\"12:32\" rel=\"bookmark\"><time class=\"wp-show-posts-entry-date published\" datetime=\"2025-11-24T12:32:07+00:00\" itemprop=\"datePublished\">24 de noviembre de 2025<\/time><time class=\"wp-show-posts-updated\" datetime=\"2026-01-14T12:34:27+00:00\" itemprop=\"dateModified\">14 de enero de 2026<\/time><\/a>\n\t\t\t\t<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-show-posts-entry-summary\" itemprop=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El acuerdo recoge el trabajo conjunto para la aprobaci\u00f3n de un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables Fundaci\u00f3n ONCE, Inserta Empleo\u00a0y la\u00a0Federaci\u00f3n Estatal de Lesbianas,&#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-summary -->\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpsp-read-more\"><a title=\"Fundaci\u00f3n ONCE, Inserta Empleo y FELGTBI+ se unen por los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad\" class=\"wp-show-posts-read-more\" href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/11\/24\/fundacion-once-inserta-empleo-y-felgtbi-se-unen-por-los-derechos-de-las-personas-lgtbi-con-discapacidad\/\">Ver<\/a><\/div><\/div><!-- wp-show-posts-inner --><\/article><article class=\" wp-show-posts-single post-574 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-noticias czr-hentry wpsp-col-6\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/CreativeWork\" itemscope><div class=\"wp-show-posts-inner\" style=\"\">\t\t<div class=\"wp-show-posts-image  wpsp-image-center \">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/11\/22\/la-federacion-estatal-lgtbi-entrega-sus-premios-plumas-2025-para-defender-la-cultura-lgtbi-como-una-forma-de-reivindicar-derechos\/\"  title=\"La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ entrega sus Premios Plumas 2025 para defender la cultura LGTBI+ como una forma de reivindicar derechos\">\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/01\/FOTO-FAMILIA-WEB-850x400.jpg\" alt=\"La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ entrega sus Premios Plumas 2025 para defender la cultura LGTBI+ como una forma de reivindicar derechos\" itemprop=\"image\" class=\"center\" \/>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"wp-show-posts-entry-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"wp-show-posts-entry-title\" itemprop=\"headline\"><a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/11\/22\/la-federacion-estatal-lgtbi-entrega-sus-premios-plumas-2025-para-defender-la-cultura-lgtbi-como-una-forma-de-reivindicar-derechos\/\" rel=\"bookmark\">La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ entrega sus Premios Plumas 2025 para defender la cultura LGTBI+ como una forma de reivindicar derechos<\/a><\/h5><div class=\"wp-show-posts-entry-meta wp-show-posts-entry-meta-below-title post-meta-inline\"><span class=\"wp-show-posts-posted-on wp-show-posts-meta\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/11\/22\/la-federacion-estatal-lgtbi-entrega-sus-premios-plumas-2025-para-defender-la-cultura-lgtbi-como-una-forma-de-reivindicar-derechos\/\" title=\"12:34\" rel=\"bookmark\"><time class=\"wp-show-posts-entry-date published\" datetime=\"2025-11-22T12:34:09+00:00\" itemprop=\"datePublished\">22 de noviembre de 2025<\/time><time class=\"wp-show-posts-updated\" datetime=\"2026-01-14T12:36:41+00:00\" itemprop=\"dateModified\">14 de enero de 2026<\/time><\/a>\n\t\t\t\t<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-show-posts-entry-summary\" itemprop=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Lo ha hecho en una gala que ha reunido a unas 300 personalidades del \u00e1mbito activista, cultural, empresarial y pol\u00edtico La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ ha entregado este viernes la XIX&#8230;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-summary -->\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpsp-read-more\"><a title=\"La Federaci\u00f3n Estatal LGTBI+ entrega sus Premios Plumas 2025 para defender la cultura LGTBI+ como una forma de reivindicar derechos\" class=\"wp-show-posts-read-more\" href=\"https:\/\/felgtbi.org\/workingfordiversity\/2025\/11\/22\/la-federacion-estatal-lgtbi-entrega-sus-premios-plumas-2025-para-defender-la-cultura-lgtbi-como-una-forma-de-reivindicar-derechos\/\">Ver<\/a><\/div><\/div><!-- wp-show-posts-inner --><\/article><div class=\"wpsp-clear\"><\/div><\/section><!-- .wp-show-posts 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